Rattaché(e) au service RH du pôle liquide, vous assurez le pilotage et le déploiement des sujets RH sur le périmètre Usine du site.
Vos missions sont les suivantes :
- Manager une équipe RH (8 collaborateurs dont 2 apprentis) en les accompagnant dans leurs missions quotidiennes et en les faisant monter en compétences
- Maintenir un bon climat social et des relations de confiance avec les partenaires sociaux, notamment en animant les IRP et en négociant les accords
- Conseiller et accompagner les managers dans leur quotidien sur les différentes thématiques RH
- Garantir l'application de la réglementation
- Participer au déploiement de la marque employeur, outil d'attractivité et de fidélisation des collaborateurs
- Piloter le recrutement et s'assurer de la qualité d'intégration et de formation
- Déployer et animer les projets RH du site et contribuer aux projets transverses au sein du groupe
- Apporter des solutions adaptées aux situations individuelles
Ce descriptif reprend les principales responsabilités, il n'est pas limitatif.
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