Le plus contemporain et le plus parisien des palaces.
Véritable chef d’orchestre de la politique RH de notre établissement, vous incarnez les valeurs de l’excellence, de l’élégance et de l’attention sincère qui font la renommée du Royal Monceau – Raffles Paris.
Membre du comité exécutif (ExCom), vous jouez un rôle stratégique dans la définition et la mise en œuvre de la vision globale de l’hôtel.
Vous êtes garant(e) d’un climat social harmonieux et d’une gestion des talents en phase avec l’expérience palace que nous offrons à nos hôtes. Définir et piloter la stratégie RH en cohérence avec les orientations du groupe Accor et l’identité unique du Royal Monceau.
Superviser l’ensemble des fonctions RH : recrutement, formation, développement des compétences, gestion des carrières, paie, administration du personnel.
Accompagner les managers opérationnels dans leurs problématiques RH quotidiennes.
Maintenir un dialogue social de qualité avec les partenaires sociaux et assurer la conformité réglementaire.
Promouvoir une culture d’excellence, d’inclusion et de bien-être au travail.
Conduire des projets RH innovants en lien avec l’évolution des métiers de l’hôtellerie de luxe.
Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent (Bac+5).
Expérience significative (au moins 8 ans) dans une fonction RH stratégique, idéalement dans l’hôtellerie de luxe ou les services haut de gamme.
Excellente connaissance du droit du travail français et de la convention collective HCR.
Maîtrise du français et de l’anglais à l’écrit comme à l’oral.
Expérience confirmée en tant que membre de comité de direction ou comité exécutif, avec une vision business et orientée résultat.
INFORMATIONS SUPPLEMENTAIRES
Prime indemnité repas.
Mutuelle.
Avantages Spécifiques.
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