Sous l'autorité du responsable animation et jeunesse, l'agent organise et coordonne la gestion administrative, matérielle et humaine d'un Accueil de Loisirs Périscolaire en lien permanent avec sa hiérarchie.
Missions principales
- Proposition d'amélioration et mise en œuvre du projet pédagogique en lien avec les orientations politiques de la ville,
- Elaboration, coordination et animation des activités auprès des enfants,
- Encadrement des équipes d'animateurs,
- Contrôle de l'application des règles d'hygiène et de sécurité,
- Développement des partenariats et relations avec les familles,
- Gestion administrative, financière et matérielle des structures.
Compétences requises
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs services
- Connaissance du public enfant et adolescent
- Management d'équipe d'animation
- Normes HACCP et réglementation ERP / ACM appréciées
Profil recherché
- BPJEPS Loisirs Tous Publics ou équivalent exigé (permettant la direction des accueils de plus de 80 enfants et 80 jours)
- Disponibilité et réactivité
- Rigueur et organisation
- Aisance relationnelle, écoute et pédagogie
- Discrétion professionnelle
Poste statutaire, à défaut contractuel (contrat à durée déterminée renouvelable)
Rémunération statutaire, prime annuelle, participation mutuelle et prévoyance, tickets restaurants et avantages CNAS (sous conditions d'éligibilité)
Experience: Débutant accepté
Compétences: Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,BPJEPS Loisirs Tous Publics
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.