Chargé(e) des relations entreprises (h/f)

Chargé(e) des relations entreprises (H/F)

Rejoignez l'aventure ADREC ! Passionné(e) par la formation et l'innovation ? Chez ADREC, spécialiste depuis 15 ans dans la formation, le bilan de compétences et la VAE, nous plaçons l'humain au cœur de nos préoccupations pour transformer chaque parcours en réussite durable. Entre esprit start-up et savoir-faire familial, nous révolutionnons la formation avec des solutions 100% e-learning ou hybrides, adaptées aux métiers du tertiaire : RH, comptabilité, administratif, commerce. Avec plus de 10 sites répartis sur tout le territoire (Clermont-Ferrand, Bordeaux, Marseille, Nantes, Strasbourg, Versailles), c'est le moment de faire partie d'une équipe dynamique qui repousse sans cesse les limites de l'innovation !


Le poste

Dans le cadre du développement de notre centre de formation, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement et des relations entreprises. Vous serez en charge de l'ensemble du processus de recrutement des alternants et du développement des partenariats avec les entreprises. Vous contribuerez activement à l'atteinte des objectifs commerciaux et à la réussite des projets de formation en alternance.


Vos missions :

Recrutement :

1. Analyse des besoins des apprenants : identifier les besoins des apprenants et vérifier leur adéquation avec nos offres de formation.
2. Mise à jour des bases de données : enregistrer et mettre à jour les informations pertinentes dans nos bases de données de manière précise et en temps réel.

Relations entreprises :

1. Prospection téléphonique : Identifier et contacter de nouvelles entreprises afin de développer notre réseau de partenaires pour l'alternance.
2. Proposition de profils : Analyser et présenter des profils d'apprenants correspondant aux besoins des entreprises partenaires.
3. Closing pour contrat d'alternance : Finaliser les accords de partenariat pour la mise en place des contrats d'alternance.


Le profil :

Le profil recherché :

* Vous êtes issu(e) d'une formation BAC+2 à BAC+5 en commerce.
* Expérience en recrutement, idéalement dans le secteur de la formation ou de l'alternance.
* Excellentes compétences en communication et à l'aise avec la prospection téléphonique.
* Sens de l'organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs missions simultanément.
* Esprit commercial et aptitude à convaincre pour conclure des partenariats gagnant-gagnant.
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