Rejoignez Coallia et participez à la mission d'utilité sociale de l'Association au service des plus vulnérables de notre société.
Chaque jour depuis 1962, nos interventions font la fierté des 5 000 professionnels qui oeuvrent dans sept champs d'activité auprès de 100 000 personnes : Asile et intégration, Logement accompagné, Mise à l'abri, urgence et insertion, Grand âge et autonomie, Handicaps et inclusion, Protection de l'enfance et Accompagnement social.
La diversité de plus de 900 dispositifs (établissements et services) fait de l'Association un opérateur majeur des projets sociaux de l'État et des collectivités territoriales en France métropolitaine et en Outre-mer.
La fraternité, l'hospitalité et la proximité sont les valeurs qui nous animent et le nom Coallia exprime notre approche collective de l'action.
Sur le départements de la Côte d'Or, Coallia accueille au sein de ses Hébergements d'Urgence pour Demandeur d'Asile (HUDA) et ses Centres d'Accueil pour Demandeur d'Asile (CADA) 763 personnes.
COALLI Sous la responsabilité du directeur adjoint, en lien avec plusieurs équipes sociales et pluridisciplinaires, vos missions sont les suivantes au sein des structures asile :
- Recevoir dans le cadre de rendez-vous/consultations des personnes hébergées manifestant le besoin urgent d'une rencontre avec un professionnel en santé mentale
- Réaliser avec elles un diagnostic psychologique et travailler à l'orientation des personnes vers le droit commun - idéalement vers un parcours de soins - en créant et renforçant les partenariats adaptés sur le territoire
- Etre force de proposition auprès des équipes pluridisciplinaires quant aux réponses à apporter face à certaines situations
- Animer des actions collectives d'information et/ou de prévention en lien avec les équipes sociales et les partenaires de santé
- Compléter et actualiser les données quantitatives et qualitatives de suivi de l'action
vos missions à l'Ephad :
- Mettre en place et proposer des ateliers ou des exercices pour maintenir les facultés cognitives et la mémoire du résident
- Ecouter et venir en aide au personnel lors de situations particulières ou au quotidien
- Aider au dialogue pour une meilleure coordination
- Etre un relais rassurant entre la structure d'accueil et les familles
Avantages :
- 7 semaines de congés payés
- Transport en commun pris en charge à 50%
- Mutuelle prise en charge à 60%
- CSE (chèques vacances, crédits loisirs, tickets cinéma etc.)
- Prime Laforcade
- Formations collectives
- Evénements d'équipes
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