Manager en restauration rapide (h/f)

Postes ouvert à tous, recrutement sans CV !!!

Vous aimez être dans le feu de l'action, vous savez tirer le meilleur de vos équipes et, après une première expérience réussie dans le management d'équipe, vous brûlez de faire vos preuves dans une entreprise en pleine croissance, alors ces responsabilités sont faites pour vous :

En tant que Manager en restauration rapide H/F :
- Faites grandir la flamme au sein de votre équipe en développant les compétences de chacun ;
- Gérez à chaud le quotidien du restaurant (caisses, plannings, approvisionnements ) ;
- Enflammez les ventes ;
- Transmettez les bons réflexes hygiène et sécurité BURGER KING à vos équipes.

Profil :
Vous avez :
- Le sens des responsabilités
- L'envie de faire grandir une équipe
- Le goût du challenge
- L'envie de mettre le feu à votre carrière

Nous avons :
- Des équipes de 30 personnes à enflammer
- Un développement ambitieux
- Un parcours de formation sur mesure
- Des opportunités dans toute la France

3 postes à pourvoir sur le bassin Chambérien (Chambéry Nord, Grésy-sur-Aix, Bassens).

Sachez que chez Burger King on a très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c'est pourquoi nos postes sont handi-accueillants.

Vous êtes intéressé(e) ?

Inscrivez-vous à la réunion d'information du lundi 10 février 2024 :
- En appelant au 04 79 44 28 28
- En vous inscrivant directement en ligne : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/380694/devenez-manager-chez-burger-king-session-de-recrutement-accessible-a-tous-chambery

Experience: Débutant accepté

Compétences: Planification des tâches et gestion des priorités,Piloter une activité,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Définir des besoins en approvisionnement,Gérer une situation conflictuelle,Réaliser les ouvertures et fermetures du site

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Restauration de type rapide

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.