Aide-soignant(e) cdi - lhss (h/f)

Critères de l'offre

1. Métiers :

Aide-soignant (H/F)
2. Expérience min :

3 à 20 ans
3. Compétences :

Permis B
4. Lieux :

Palaiseau (91)
5. Conditions :

CDITemps Plein

Présentation de la Croix-Rouge

Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.

Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.

Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 17 000 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d'instituts médico-éducatif, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d'hébergement d'urgence, de formation, de missions internationales…

La filière lutte contre les exclusions en Ile-de-France regroupe 110 dispositifs de la grande précarité jusqu'à la réinsertion (Samu Social, CHU, SIAO, nuitées hôtelières, CHRS...) et plus de 700 salariés.

Le pôle lutte contre les exclusions de l'Essonne représente un budget de 18 millions, comprend 156 salariés répartis sur les dispositifs suivants : CADA, HUDA, CHS, CHRS, ABN, CHUS, SIL, ADJ, équipes mobiles, domiciliation et SIAO.

Au sein de ce pôle, nous recherchons un/une aide-soignante diplômée d'état en CDI à temps plein pour LHSS (Les lits halte soins santé mobiles) situé à Palaiseau (91).

En rejoignant l'équipe des LHSS mobiles, vous participerez au développement de cette nouvelle activité au bénéfice des personnes en situation de précarité.

Poste

Vous ferez partie d'une équipe pluri professionnelle composée des postes de médecin, infirmière coordinatrice, psychologue et interprète. L'équipe est pilotée par un(e) chef(fe) de service et relève de la direction du Pôle lutte contre les exclusions de l'Essonne de la Croix Rouge française.



MISSIONS ET ACTIVITÉS :

Collabore, sous le contrôle de l'infirmier, a la prise en charge globale des personnes nécessitant des soins :

Il participe aux soins d'hygiène et de confort auprès des résidents, en respectant leur personnalité et leur dignité. Il se déplace quotidiennement sur tout le département avec un véhicule de services.

Il assiste l'infirmier dans la réalisation technique de certains soins que ce dernier ne peut effectuer seul

II aide les résidents dans l'accomplissement des actes de la vie quotidienne en respectant et en stimulant leur autonomie

Il participe à la surveillance du résident et consigne ses observations dans le dossier de soins

Il participe au nettoyage et à la désinfection de l'environnement des résidents durant leur séjour et après leurs départ en appliquant les protocoles en vigueur

Il participe à l'élaboration des protocoles de soins

Dispensé des soins d'hygiène et de confort du résident

6. Installer et mobiliser la personne
7. Dispenser des soins d'hygiène corporelle et au confort de la personne
8. Dispenser des soins liés à l'alimentation
9. Dispenser des soins liés à l'élimination
10. Dispenser des soins liés au sommeil

Observer la personne et mesurer les principaux paramètres liés à l'état de santé du résident

11. Observer l'état général et les rections de la personne
12. Observer l'état de la peau et des muqueuses
13. Observer et mesurer les paramètres vitaux
14. Observer le bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux

Aider l'infirmier dans la réalisation des soins

- Préparer le résidents (ex : aide à l'installation…)

- servir et/ou mettre à disposition du matériel de soin

- Aider à la prise de médicament sous forme non injectable

- Pose de bas de contention

- Aide aux soins mortuaires

Assurer l'entretien de l'environnement immédiat du résident et la réfection des lits

15. Assure l'entretien de la chambre
16. Refaire les lits
17. Elimination des déchets (selon le protocole de circuits)

Entretenir des matériels de soin et établir des commandes de repas

18. Laver, décontaminer, nettoyer, désinfecter
19. Entretenir les chariots propre et sale, chaises roulantes et brancard
20. Contrôler et conditionner le matériel à stériliser ou désinfecter
21. Contrôler et ranger le matériel stérilisé
22. Commandes de repas vers le prestataire

Recueillir et transmettre des observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins

Recueillir les informations concernant les soins du résident

Rechercher dans le dossier du résidents les informations nécessaires à l'activité

Transmettre les informations de : soins, d'activités réalisé, du comportement du résident, de l'environnement du résident

Transmettre les observations et mesures réalisées

Réunion d'équipe le mercredi (hebdomadaire)

Analyse des pratiques mis en œuvre une fois par mois

Profil du candidat

23. Permis B obligatoire,
24. Identifier les principaux dispositifs sociaux
25. Identifier les différentes structures du Pôle de Lutte contre les Exclusions 91 et leur fonctionnement
26. Positionner son métier dans le champ de l'action sociale
27. Adopter des comportements qui manifestent le respect de la personne et de la structure dans laquelle elle est
28. Travailler en collaboration avec toute l'équipe en informant et en étant informé des évènements qui se déroulent dans la structure
29. Maîtrise du milieu du soin concernant les personnes en situation de grande précarité,
30. Travailler en équipe et/ou réseau,
31. Respecter la notion de discrétion professionnelle et de confidentialité,
32. Aisance relationnelle

Expérience souhaitée : Confirmé

Rejoignez-nous

Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables !

Vous recherchez du sens et vous souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs.

Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité)

La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle (accès à de nombreux dispositifs de formation, ateliers) Une équipe dédiée accompagne les salariés dans leur évolution professionnelle et personnelle.


Les salariés bénéficient de divers avantages (CET, prime de fin d'année, tickets restaurants, mutuelle et prévoyance).

Enfin, soucieuse du bien-être de ses salariés et de l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, la Croix-Rouge française vous accompagne aussi individuellement sur toutes les problématiques que vous pourriez rencontrer, et favorise notamment l'accompagnement et la recherche de logement sans critère d'ancienneté.


Date de prise de poste souhaitée

Mise en œuvre en fin d'année 2023/début 2024 (2 postes à pourvoir).

Travail un week-end sur deux. Horaires de travail : 08H30 à 18H30 au LHSS à Palaiseau.



Prime de fin d'année : OuiLaforcade : Oui