Alternance - chargé·e de communication h/f

EQUANS, nouvelle entité autonome du Groupe Bouygues, compte actuellement presque 100,000 collaborateurs qui interviennent quotidiennement dans plus de 20 pays au sein de sociétés aux marques locales très fortes comme INEO, AXIMA, FABRICOM, SPL Powerlines and Bouygues Energies & Services. EQUANS c'est aujourd'hui 17 milliards d'€ de chiffre d'affaires.

EQUANS ambitionne d'être le leader mondial dans un environnement concurrentiel fort en valorisant des savoir-faire techniques et technologiques de pointe toujours plus innovants et performants pour ses clients.

Au sein d'EQUANS France, nos équipes, pour qui la santé et la sécurité au travail sont une priorité absolue, sont engagées pour accompagner leurs clients dans leurs transitions énergétique, industrielle et numérique et relever ainsi le défi de la décarbonation de notre économie. Pour cela, nos équipes connectent, protègent et alimentent en flux énergétiques et numériques les territoires, les villes, les bâtiments, les industriels et les infrastructures de transport.

Experts dans 6 domaines - Génie électrique, Génie climatique, Réfrigération, Protection incendie, IT et télécommunications, Solutions digitales, la complémentarité de nos activités témoigne de notre capacité à innover et à nous adapter pour fournir des services à forte valeur ajoutée pour nos clients

Si vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée dans le développement de ses collaborateurs, vous êtes au bon endroit ! Pour accompagner son activité, la Direction Equans Mobilité et Services, recherche en ALTERNANCE d'1 an :

Un(e) chargé(e) de communication H/F

Rattaché(e) au Directeur Equans Mobilité et Services, vous rejoignez l'équipe afin de mettre en avant l'ensemble des activités réalisées par la Direction (offres de services, projets, actions phares)

Ainsi vous :


Réaliser des supports de communication (vidéos, newsletters, présentations)

Rédiger un plan de communication général et à destination de nos clients internes comme externes (collaborateurs, loueurs, constructeurs)

Mettre en avant les actions réalisées par les équipes (économies / process innovants)

Mise en place d'une communication à destination de nos clients

Réflexion sur optimisation de la visibilité du service et satisfaction (analyse d'enquête, SharePoint)
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Le maintien à jour d'une page SharePoint interne