Maison Berger : Si Lampe Berger Paris est l'Original depuis 1898, c'est grâce à un héritage d'inventeur sur la technologie de la catalyse. C'est grâce aussi à son savoir-faire de parfumeur minutieusement appliqué à la conception des parfums de maison qui donnent une âme à chaque intérieur.
Aujourd'hui, forte de son savoir-faire, la Marque MAISON BERGER PARIS est l'âme délicate et parfumée de votre maison et propose une gamme complète de produits qui répondent aux attentes de tous en termes d'embellissement de votre air intérieur.
Installée au cœur de la Normandie, Maison Berger a la force d'un héritage technique, la sensibilité d'une fibre créatrice, et l'ambition de toutes ses équipes.
Rattaché(e) à Valérie, Directrice des opérations, vos missions sont les suivantes :
1. Définition de la politique d'achats de l'entreprise
- Recueillir et analyser les besoins des différentes directions métier de l'entreprise sur les problématiques qui touchent aux achats.
- Assurer une veille économique sur les évolutions du marché.
- Définir, sur la base de l'ensemble de ces éléments, une stratégie achats pour l'entreprise déclinant l'ensemble des moyens (ressources humaines, financières, matérielles) et des objectifs à atteindre.
- Décliner cette stratégie générale par domaine d'achats : produits, services, prestations, services généraux
2. Management du département achats
- Optimiser l'organisation du département achats par domaine d'achats, type de métier en fonction des objectifs fixés.
- Encadrer et animer les équipes achats, notamment à travers un suivi des dossiers de négociation/appels d'offre en cours.
- Assurer la formation et le développement des compétences des acheteurs et / ou approvisionneurs en fonction des objectifs individuels et collectifs.
3. Négociation des dossiers stratégiques
- Intervenir en appui aux acheteurs sur des négociations particulièrement difficiles et/ou stratégiques pour l'entreprise.
- Négocier directement auprès des prestataires et fournisseurs clés de l'entreprise, notamment dans la mise en place d'accords-cadres.
- Assurer les renégociations des contrats cadres en fonction des performances des fournisseurs, des évolutions du marché et des besoins de l'entreprise.
4. Pilotage du processus achats
- Mettre en place des procédures, des méthodologies et des outils dans un souci d'amélioration continue et piloter le processus achats : grilles d'évaluation des fournisseurs, normes de qualité, choix d'externalisation
- Assurer la communication et le lien avec l'ensemble des directions métier de l'entreprise afin de favoriser l'intégration des projets achats au sein de l'entreprise.
- Veiller à l'optimisation du sourcing achats par des audits des fournisseurs critiques.
- Mettre en place des indicateurs de suivi de la performance, aussi bien quantitatifs que qualitatifs.
- Suivre la bonne intégration des prestataires et fournisseurs en amont et en aval des processus de production de l'entreprise.
- Veiller à la bonne réalisation de conditions contractuelles négociées et arbitrer les litiges éventuels.
- Suivre en permanence les coûts et le budget achats.
- Assurer un reporting mensuel auprès de la direction des opérations.
Formations et expériences
- Emploi accessible à partir d'un master complété d'une expérience d'une dizaine d'années.
Savoirs
- Excellente maîtrise des techniques de négociation.
- Expertise sur les produits et services clés nécessaires au bon fonctionnement et à la production de l'entreprise.
- Connaissance des méthodologies de gestion de projets, afin de déployer au mieux les projets d'optimisation des performances achats.
- Parfaite connaissance du ou des secteurs d'activité de l'entreprise et de ses concurrents directs et indirects.
- Maîtrise de l'anglais.
Savoir être
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Capacité d'animation et d'encadrement d'équipe
- Orienté diagnostic et résolution de problèmes
- Excellente communication orale et écrite
- Prise d'initiatives
Conditions particulières au poste
- Déplacements ponctuels pour rencontrer des fournisseurs
Date de démarrage : septembre / octobre 2025 (pour permettre une passation)
Statut : Cadre
Rémunération : 60K à 65K €/an
Et des avantages classiques mais essentiels : des avantages CSE, des tickets restaurants, travail 4.5 jours par semaine (repos les vendredis après-midi)…
Nos offres sont ouvertes aux salarié(e)s reconnu(e)s travailleurs et travailleuses handicapé(e)s (RQTH).
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