Infirmier / infirmière en pratique avancée en oncogériatrie

Votre poste consistera à :- Evaluer la
fragilité des patients âgés atteints de cancer dans le cadre d'une Évaluation
Gériatrique Standardisée
- Interpréter
les données du patient
-

Être l’interlocuteur privilégié
du patient et de sa famille.
-

Coordonner avec les médecins la
prise en charge globale du patient et l’accompagnement des aidants
-

Mettre en œuvre le parcours de soins
des patients âgés atteints de cancer en faisant du lien avec les professionnels
des unités de soins et des secteurs extrahospitaliers
-

Réaliser de travaux de recherche
avec les IPA de l’institution

Les particularités :- Faire le point
sur le suivi oncologique, les traitements en cours
- Repérer les effets secondaires
des traitements
-

Repérer des situations
nécessitant un avis spécialisé, des soins de support.
-

Identifier les fragilités
gériatriques et faire des recommandations
-

Consulter en gériatrie
ambulatoire et/ou à domicile et/ou en distanciel à la demande des oncogériatres
-

Conseiller le patient sur son
hygiène de vie et sa nutrition.

· Personne à contacter pour tous renseignements sur
le poste et son profil détaillé :Dr Valérie Quipourt, oncogériatre : valerie.quipourt@chu-dijon.fr

Vous êtes titulaire d’un diplôme d’infirmier en pratique avancée ?

Vous êtes capable de prendre des initiatives et de vous adapter ?
Vous avez de l’intérêt pour le travail en équipe pluridisciplinaire ?
Vous souhaitez faire partie du collectif IPA avec partage de la pratique
professionnelle ?
Vous comprenez l’approche du soin incluant tout son réseau ?
Vous souhaitez participer à des travaux de recherche ?

Alors n’hésitez plus ! Venez relever le défi !

Le CHU Dijon
Bourgogne répond à tous les besoins de santé du bassin de vie dijonnais et joue
un rôle de recours et d’expertise pour toute la région Bourgogne et au-delà. En
plus des soins, il est profondément engagé dans la recherche et la formation en
santé.

Au CHU Dijon Bourgogne, nous avons à
cœur de créer les conditions favorables à l’engagement de nos équipes, grâce
aux formations, aux mobilités internes, aux différents projets et innovations. Fermement
ancrés dans notre responsabilité sociétale, nous développons des actions fortes
autour d’un management durable et de la qualité de vie au travail.

Les petits + :
- Accès à l’ensemble du Plan de formation,
très fourni (5 millions € par an dédiés à la formation)
- Accès aux selfs du CHU, possibilité de demander des places de
crèche du CHU
-

Accès au CGOS : vacances à prix réduit, tarifs préférentiels sur
des spectacles, places de cinéma, parc d’attractions, chèque culture, chèques
vacances, etc.
-

Prise en charge de 75% de l’abonnement de transport en
commun
- Ateliers bien-être et salle de sport accessibles gratuitement
- Être au forfait horaire
- Avoir un temps de recherche : 1 jour / semaine
-

Pouvoir télé-travailler : 2 jours / mois
- Intégrer un réseau IPA
intra CHU