La personne recrutée aura pour mission de prendre en charge la gestion administrative des personnels fonctionnaires et contractuels des laboratoires de la région Auvergne-Rhône-Alpes.
Instruire les dossiers pour préparer les décisions courantes de gestion de personnel (recrutements, promotions, maladies, maternités, congés, etc.)
Garantir la réalisation et la fiabilité d’un portefeuille d’environ 200 paies
Informer et conseiller les agents sur leur situation professionnelle ainsi que les laboratoires en matière de gestion des RH
Participer à la mise en place et au suivi des actions en ressources humaines et diffuser l’information y afférent (campagnes de recrutement, concours, mobilité, promotions, retraites, formation, etc.)
Prendre part et être force de proposition aux projets transversaux du service ressources humaines notamment en matière de modernisation des outils de gestion
Connaissance générale de la gestion des ressources humaines
Maîtrise des outils bureautiques
Savoir organiser son activité en tenant compte des échéances notamment liées à la paie
Adaptation aux changements et capacité d’assumer des nouvelles missions ponctuelles
Une première expérience dans le domaine de la gestion du personnel et de la paie est un plus
Le poste implique d’acquérir rapidement une connaissance opérationnelle des textes législatifs et réglementaires dans le domaine de la gestion des RH
Niveau de diplôme et formation(s)
Bac + 2/3 droit / gestion des RH
Contrat de 6 mois renouvelable
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