Adjoint au chef de service crip au sein de la direction enfance et famille

Adjoint au chef de service CRIP au sein de la Direction Enfance et Famille

Le poste d'Adjoint au Chef de Service CRIP s'inscrit au coeur des missions stratégiques de la collectivité, en particulier de la Direction Enfance et Famille, dans la gestion des Informations Préoccupantes (IP). L'enjeu majeur consiste à garantir la mise en oeuvre effective des objectifs stratégiques de la collectivité en matière de protection de l'enfance, avec un focus sur la gestion des IP.

Sous l'autorité du Chef de Service, l'Adjoint devra superviser et encadrer les équipes en charge du traitement des informations préoccupantes, en assurant le respect des bonnes pratiques professionnelles et la qualité des interventions. Cela implique également un rôle clé dans la coordination des actions entre les différents acteurs impliqués dans la protection de l'enfance, tant au niveau départemental qu'auprès des services de l'État.

L'Adjoint au Chef de Service aura également pour responsabilité de représenter le Conseil départemental, acteur principal de la protection de l'enfance, auprès des services de l'État et des partenaires institutionnels, dans le cadre des dispositifs de repérage et de traitement des situations d'enfants en danger.

Enfin, il ou elle devra veiller à ce que l'ensemble des actions menées soit conforme aux exigences réglementaires et aux priorités définies par la Direction Générale des Services (DGD), dans un souci constant de coordination et d'efficacité des missions de protection de l'enfance.

Ce poste revêt un rôle clé dans la réussite de la stratégie de protection de l'enfance et dans l'amélioration continue de la prise en charge des enfants en danger au sein du territoire.


Profil recherché

Vous avez une solide expérience en gestion d'équipe et en coordination de projets dans le domaine de la protection de l'enfance. Vous maîtrisez le cadre juridique de la protection de l'enfance, en particulier le droit de la famille, et connaissez les dispositifs d'accompagnement des familles en difficulté. Vous serez amené à démontrer vos compétences en management, en animation de réunions, ainsi qu'en supervision et évaluation des activités de votre équipe. Une expérience dans la conduite du changement et la gestion de projets complexes est essentielle. Vous devrez également faire preuve d'une grande capacité à prendre du recul face à des situations émotionnellement complexes, tout en maintenant une posture objective et neutre. La rigueur, l'autonomie et une excellente maîtrise des techniques d'organisation et de planification seront indispensables pour assurer la bonne mise en oeuvre des actions. Une parfaite connaissance des enjeux institutionnels et politiques, ainsi qu'un sens aigu des responsabilités et de l'éthique, sont des qualités clés. Enfin, votre capacité à collaborer avec divers acteurs institutionnels et à vous adapter aux évolutions réglementaires sera essentielle dans ce rôle stratégique.

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