Type d'emploi
Êtes-vous prêt à faire bouger les lignes chez Mondelēz International ?
Rejoignez l'aventure, celle d'inventer l'avenir du snacking. Faites-le avec fierté !
Vous mettez en œuvre les capacités opérationnelles de l’entreprise et soutenez les éléments opérationnels pour le marché. Vous coordonnez la planification des itinéraires, les capacités du système et la gestion des outils pour l’équipe de vente.
Vos missions
Votre rôle et vos responsabilités :
- Coordonner et introduire les modifications des données de base des clients et des employés pour les ventes, y compris le traitement des données.
- Aider à la mise en œuvre des réalignements organisationnels concernant les processus de gestion des données de base et administratifs
- Aider à la révision/au développement de politiques de vente et des processus administratifs pertinents, y compris l'implantation dans les médias appropriés
- Effectuer les tests de mise en œuvre ou de changement de système en travaillant étroitement avec le département des ventes ainsi que d’autres départements internes et prestataires de services externes
- Identifier les possibilités de simplification des données de base et mettre en œuvre les ajustements correspondants
Profil et compétences
Vous avez de l'ambition, l'envie d'évoluer, de booster votre carrière et avez l'expérience et les connaissances suivantes :
- Expérience dans les services client, logistique ou d’assistance au département des ventes
- Connaissances de base des systèmes et outils de vente (dont SAP et MS Excel)
- De solides aptitudes à la communication et à la résolution des problèmes
- Capacité à traiter et résoudre de nombreuses questions, à réagir rapidement tout en gardant son calme
En savoir plus sur ce poste
Le département Export de Mondelez France, a 2 filiales aux Antilles et à la Réunion, qui sont des entités dynamiques avec de nombreux défis à relever.
Rattaché à la Direction de la filiale, le Chef des Ventes aura pour missions :
Un rôle de leader d’équipe
- Le CDV OI (Chef des Ventes Océan Indien) est le manager d’une équipe de 10 personnes (5 Chefs de secteurs SG6 et 5 Merchandiseurs SG3) en ligne avec les standards d’exécution de Mondelez
- Il les accompagne sur des tournées terrains avec des plans d’actions, suit les performances business du secteur, intervient comme support pour les négociations de réimplantations (Primary & Secondary)
- Il met en place un plan de formation devient coach si besoin
- Il conduit les évaluations annuelles avec chacun et est également responsable de la recommandation, de la bonne animation et du suivi des KPIs primés pour le développement du business.
Un rôle de cadre commercial
- Le CDV OI doit préférablement avoir une expérience DCN GMS
- Il est le référent de Mondelez OI vis-à-vis de la Direction des magasins, il entretient une relation avec les keys stake holders
- Il travaille en étroite collaboration avec le KAM pour la mise en place des plans enseigne, mix-margin et ou plan merchandising
- Le CDV appuie les commandes de TF et notamment du saisonnier, il est aussi partenaire des autres services pour donner des idées de développement pour l’exécution en magasin, end- to- end, de l’entrepôt au consommateur.
Un rôle opérationnel et administratif
- Le CDV des ventes OI à la responsabilité de la gestion du budget merchandising (ETP +20 personnes). Il est donneur d’ordre pour le planning des prestataires (Optimark…).
- Il est le point de contact pour gérer l’administratif : congés, NDF, budgets & facturation EPI / merchandising.
- La gestion des KPIs prime a aussi une part administrative calée en structure sur la métropole et adaptée aux problématiques locales.
- Il est le référent opérationnel de notre prestataire pour les outils de Sales Ops, avec des reportings de KPI à exploiter pour aider les CS à développer leur business.
Profil recherché
- Expérience réussie de chef de secteur GMS, une expérience client retail sera un plus
- Entrepreneur, ouvert d’esprit, à l’aise dans un contexte mouvant et en construction
- Être orienté résultats, maîtriser la résolution de problèmes, savoir gérer son temps, être force de proposition, savoir gérer la pression
- Faire preuve d’autonomie, travailler en équipe, démontrer une grande capacité à apprendre et à entreprendre
Catégories : Biscuits/chocolat (Tablette, Saisonnier et Pâte à tartiner).
Poste basé à La Réunion, La Possession - pour un démarrage en octobre 2024
Les responsabilités de ce poste sont assumées dans le cadre d'un business model régional défini et géré par Mondelēz Europe GmbH, Switzerland.
L'aide à la mobilité (déménagement) est-elle disponible ?
Aide à l'installation de pays à pays disponible via nos politiques de mobilité mondiale
Résumé de la Business Unit
Chez Mondelez Europe, nous sommes fiers non seulement des produits emblématiques que nous fabriquons, mais aussi des collaborateurs qui les fabriquent. Avec 52 usines et plus de 28 000 employés passionnés à travers l'Europe, nous sommes le numéro 1 dans le secteur des chocolats et des biscuits, et l'un des leaders de la fabrication de chewing-gums et de bonbons. Tous nos efforts tendent vers un seul objectif : permettre à nos clients d'accéder en toute sécurité à nos grandes marques internationales et locales telles que les chocolats Cadbury, Milka et Alpen Gold, les biscuits Oreo, belVita, LU et Tuc. De grands talents pour de grandes marques. Telle est notre identité. Rejoignez-nous dans notre mission pour continuer à façonner l'avenir du snacking dans le monde en offrant le bon snack, au bon moment, de la bonne manière.
Mondelēz International adhère aux principes d'équité en matière d'emploi. Toutes les candidatures qualifiées seront examinées avec attention, indépendamment de l'origine, de la couleur, de la religion, du genre, de l'orientation ou de l'identité sexuelle, de la nationalité, du handicap, du statut de vétéran protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
Type d'emploi
Ordinaire
Sales Operations
Sales
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