DES MISSIONS POUR SATISFAIRE TA SOIF DE DECOUVERTE
Le poste proposé est rattaché à l’équipe PACS, en charge de la communication corporate interne et externe, des affaires publiques et de la stratégie de développement durable de l’entreprise.
Pleinement intégré(e) à cette équipe, tu prendras part à des projets de communication à 360° sur des sujets corporate comme le Made In France, la réputation, l’innovation ou la RSE :
- Participer à la stratégie de communication interne et externe- Mise en œuvre de la stratégie éditoriale et digitale
- Animation de la stratégie d’employee advocacy et création des reportings associés
- Veille sur les sujets d’actualités de l’entreprise et gestion du community management
- Création de contenus et coordination de production- Rédaction d’articles internes, de newsletters et de contenus pour les réseaux sociaux
- Création et adaptation de visuels (la maitrise de Canva est un plus)
- Coordination de production des contenus par nos agences créatives : supports visuels, films corporate ou internes
TON PASSEPORT POUR NOUS REJOINDRE
- De formation bac +4/5 - Ecole de Communication, Institut d’Etudes Politiques, CELSA ou Ecole de Commerce avec une spécialisation en communication, tu bénéficies au minimum d’une première expérience en communication, annonceur ou agence.
- Ta polyvalence et ta rigueur te permettent de gérer en toute autonomie des projets de communication interne et externe.
- Ta force de proposition et ta créativité sont appréciées de tes anciennes équipes.
- Tu fais preuve d’une excellente capacité rédactionnelle et d’une bonne maîtrise des réseaux sociaux. Tu maîtrises les bases du montage photo et vidéo.
Nous mettons des étiquettes sur les bouteilles, pas sur les personnes !
Nous sommes engagés pour l’inclusion et la non-discrimination et agissons en faveur de l'égalité femmes-hommes, du handicap, des différentes générations, de la mixité sociale, des origines, et de l’inclusion des personnes LGBT+.
« Tout le monde est bienvenu » n’est pas seulement une philosophie, c’est un engagement que nous vivons au quotidien. Nous sommes persuadés que chaque personne donne le meilleur d’elle-même lorsqu’elle se sent valorisée et soutenue.
Signataires de la Charte AGEPHIP et de la Charte de l’Autre Cercle, nous croyons que le talent n’a ni genre, ni couleur de peau, ni âge, ni orientation sexuelle.
N’hésite pas à nous faire part de tes besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement.
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