En tant que Chargé(e) RH, vous serez l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des collaborateurs et de la direction sur l’ensemble des sujets RH.
🔹 Gestion administrative et suivi du personnel
• Rédiger et suivre les contrats de travail, avenants et formalités administratives.
• Assurer la gestion des absences, congés, visites médicales et dossiers du personnel.
• Suivre les relations avec les organismes sociaux (mutuelle, prévoyance).
🔹 Assurer, en cas d’absence de la gestionnaire de paie, le traitement complet des bulletins de salaire et déclarations sociales.
🔹 Accompagnement et support RH
• Conseiller et accompagner les managers et salariés sur les questions RH et réglementaires.
• Piloter les actions de formation et de développement des compétences.
• Participer aux recrutements et à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
🔹 Marque employeur et communication RH
• Développer la marque employeur pour attirer et fidéliser les talents.
• Gérer la diffusion des offres d’emploi et assurer une communication efficace sur les réseaux professionnels et partenaires.
• Renforcer la visibilité de l’association en valorisant ses engagements et ses valeurs.
🔹 Projets RH et amélioration des pratiques
• Contribuer à l’optimisation des processus RH et à la mise en conformité avec la réglementation en vigueur.
• Participer à l’amélioration des conditions de travail et à la qualité de vie au travail.
Vous souhaitez évoluer dans un cadre de travail humain et engagé ? Postulez dès maintenant ! 💼✨
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