Aide-soignant(e) (h/f)

Le Centre Intercommunal d'Action Sociale de la Communauté d'Agglomération du Bocage Bressuirais recrute des Aides-soignant(e)s à domicile (H/F).
L'aide-soignant(e) est placé(e) sous la responsabilité de l'Infirmière coordinatrice.
Activités principales :
- Réaliser des soins d'hygiène et de confort,
- Accompagner la personne soignée pour répondre à ses besoins,
- Préserver et encourager l'autonomie de la personne,
- Assurer la prévention, l'éducation et l'écoute du patient et de sa famille.
Aptitudes et qualités personnelles :
- Capacités d'autonomie et d'adaptation,
- Qualités relationnelles,
- Connaître les protocoles d'hygiène et de qualité de soins,
- Connaître les techniques de manutention,
- Savoir identifier l'état de santé du patient et transmettre les informations utiles.
Formation et Expérience :
- Débutant accepté,
- Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant ou AMP exigé.
Permis B exigé
Cadre statutaire :
Catégorie : B Filière : Médico-Sociale Cadre d'emploi : Aide-soignant
Temps de travail : Postes à pourvoir à temps non complet, temps de travail à définir selon le profil du/de la candidat(e)
Lieu de travail :Postes sur les Secteurs de Bressuire,Argentonnay, Moncoutant-sur-Sèvre.
Type de recrutement : Par voie statutaire ou contractuelle. Postes à pourvoir dès que possible.
Avantages : CNAS, régime indemnitaire et participation employeur à la mutuelle prévoyance
Profil de poste sur agglo2b.fr

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne,Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier,Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.