Description du poste :
Rattaché·e à la responsable du Pôle RH de la Cellule de gestion, vous assurez la gestion de l'ensemble des remplacements. Vos missions seront :***-Recruter le personnel temporaire pour assurer les remplacements au sein des différents services et établissements de la DPVA.
-Constituer un vivier de personnel temporaire sur différents métiers (aide soignant, infirmière, cuisinier, agent social.) en lien avec la DRH.
-Réaliser les entretiens de recrutement (physiques/ téléphoniques)
-Suivre le personnel temporaire (évaluations)
-Gérer et suivre les demandes de remplacements.
-Réceptionner et analyser la demande de remplacement sur le logiciel Netplanning.
-Assurer le suivi des différents tableaux de bords.
-Gérer et suivre le planning des agents non titulaires, en veillant à bien prendre en compte les éléments à disposition (contraintes lieux, horaires, souhait structures,...).
-Encoder les affectations sous le logiciel spécifique : ASTRE
-Réceptionner les contrats de recrutement et suivi dans les délais contraints (ARH/Trésorerie), suivi des heures complémentaires.***CDD renouvelable.
Description du profil :
Vous maîtrisez l'outil informatique
Vous avez connaissance du secteur et des métiers du médico-social
Vous faites preuve d'autonomie, de réactivité et de gestion des priorités
Vous êtes rigoureux.se et organisé.e
Vous avez le sens du travail en équipe et du service public
Experience: Débutant accepté
Le CCAS de Nantes gère 6 EHPAD d'une capacité chacun de 80 résidents, sur le territoire de la Ville.
Il accorde sa priorité à la qualité d'accompagnement et de la prise en charge des personnes âgées les plus fragiles et les plus précaires, au sein d'établissements bénéficiant d'unités spécialisées (UPAD, PASA).
La Ville de Nantes, son CCAS et Nantes Métropole recrutent pour faire vivre le service public de proximité.
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