Assistant / assistante de service social (h/f)

ERVICE SOCIAL CONSEIL, spécialisé depuis 30 ans dans la mise en place du dispositif social en inter-entreprises dans tous secteurs, propose :

Secteur d'intervention : Gard Rhodanien - Vaucluse Ouest (Bagnols sur Cèze / Bollène / Orange / Carpentras)

Spécificités du poste : Service Social en entreprises
Public reçus : salariés de droit privé et agents de fonction publique

Missions :
- Évaluer et analyser les besoins des salariés les orienter et/ou les accompagner vers les dispositifs de droits communs et/ou interne à l'entreprise
- Mise en œuvre des dispositifs d'aide sociale en entreprise
- Participation à la vie de l'entreprise
- Veille sociale
- Travail en équipe pluridisciplinaire avec les médecins du travail, RH, référent handicap, psychologues...
- Accompagner les salariés/agents sur les thématiques suivantes : budget, logement, santé, handicap, difficultés familiales, difficultés au travail...

Profil recherché :
*Diplomatie
*Adaptabilité
*Sens de l'organisation, esprit d'analyse et de synthèse
*Dynamique, autonome, réactif, capacité à travailler en équipe
*Maitrise de la conduite d'entretien et de la logique argumentaire
* Qualités rédactionnelles

Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social obligatoire
Permis B et véhiculé
Débutants(es) acceptés(es)

Avantages entreprise : Indemnités kilométriques (au-delà de 30km), tickets restaurant, prime d'intéressement annuelle, mutuelle prise en charge à 50%, prévoyance, accord entreprise et grille de rémunération (avancement de salaire tout au long de la carrière en fonction du développement des compétences et de l'investissement sur le poste)

Prise de poste : IMMEDIATE
Mieux nous connaître : https://service-social-conseil.com/

!! DEASS EXIGE !!

Experience: Débutant accepté

Compétences: Normes rédactionnelles,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais,Accueillir, orienter, renseigner un public,Analyser une situation et produire un diagnostic,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public,Mettre à jour un dossier, une base de données,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Relayer de l'information

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.