Chargé (e) de mission handiciviq h/f

Le poste

est basé sur Montpellier.

L’équipe est composée du responsable Occitanie Vie Associative et Engagement, des Chargé(e)s de Mission, d’un(e) Community Manager en alternance et de volontaires en Service Civique.

FINALITES ET ENJEUX :
1. Permettre aux jeunes en situation de handicap de s’engager sur des missions de Service Civique,

2. Accompagner les associations et les organismes d’accueil de volontaires en Service Civique dans leurs pratiques inclusives.



VOS PRINCIPALES MISSIONS :

Imaginer et construire des missions de Service Civique

3. Concevoir des missions de Service Civique dans les collectivités territoriales et les associations,

4. Adapter les missions aux besoins des jeunes en situation de handicap,

5. Modéliser des missions dans une perspective d’essaimage.


Mobilisation des collectivités territoriales et associations

6. Accompagner les collectivités territoriales et les associations à l’accueil de jeunes en situation de handicap,

7. Apporter un soutien opérationnel : détection des volontaires, accompagnement dans la mise en place de la mission, animation de temps d’échanges entre professionnels,

8. Animer des modules de formation pour les tuteurs en Service Civique du territoire.



Accompagner les jeunes en situation de handicap dans leur projet d’engagement

9. Recevoir les projets d’engagement des jeunes en situation de handicap et les accompagner dans leur réalisation,

10. Coanimer avec des travailleurs sociaux l’Accompagnement au Projet d’Avenir des volontaires,

11. Construire des passerelles avec le Service Public de l’Emploi.



Contrat : CDI à temps plein, à partir du 1er août 2024 idéalement
Rémunération : Indice 305 Convention ECLAT / 2118.37 € mensuel Brut indicatif temps plein
Avantages : CSE, primes conventionnelles (reconstitution carrière / prime familiale)

Profil recherché

12. FORMATION :

Bac à Bac + 2 idéalement en action sociale, animation socio-culturelle, sciences humaines, sciences de l’éducation, activités physiques adaptées.

13. COMPETENCES :

Intérêt pour les pratiques inclusives fortement souhaité,
Bonne oralité et capacité à fédérer
Capacités d’organisation et de priorisation,
Capacité à travailler dans un environnement dynamique et changeant,
Maîtrise des outils informatiques : tableur, traitement de texte, traitement d’images, création de supports de communication.

14. QUALITES :

Créativité, enthousiasme, goût pour les défis, autonomie, esprit d’équipe

Nombreux déplacements dans la métropole de Montpellier et les alentours, permis B fortement souhaité.