L'association Brins d'Eveil recrute pour son établissement situé à Lacanau Océan, un Directeur ou Directrice pour assure la direction de cette crèche de 24 places dont la spécificité c'est d'accueillir les saisonniers travaillant à Lacanau.
Les missions que nous voulons vous confiez :
- Mettre en œuvre avec l'équipe le projet d'établissement et règlement de fonctionnement.
- Garantir la qualité de l'accueil de l'enfant et sa famille dans le respect du projet d'établissement, et veiller à nos valeurs pédagogiques.
- Coordonner avec l'équipe les actions de soutien à la parentalité.
- Garantir la bonne application de la réglementation, le respect de l'hygiène et la sécurité.
- Veiller à l'optimisation des inscriptions pour garantir le taux d'occupation requis.
- Avec les fonctions support, Suivre son budget dans le cadre qui lui est fixé (poste de charges courantes/pédagogiques/ intervenants)
- Avec les fonctions support, assurer le suivi des ressources humaines.
- Assurer le suivi régulier de l'activité et en remonte les données à la Responsable.
PROFIL DE COMPETENCES :
- Capacité à faire preuve de pédagogie et d'inventivité.
- Aptitude à exercer son sens de l'observation et de l'écoute.
- Capacité à faire preuve de disponibilité et de patience.
- Aptitude à anticiper, à faire preuve de réactivité et à prendre des décisions dans son domaine.
- Capacité à organiser, contrôler l'activité, fixer les objectifs, évaluer les résultats.
- Aptitude à dialoguer et à communiquer, mobiliser les équipes.
- Aptitude à dialoguer et à communiquer avec les Directrices de l'association et les partenaires.
- Connaissance des politiques familiales.
- Aptitude à maîtriser le logiciel de gestion de multi accueil, connaissance des outils de bureautique.
DIPLOME REQUIS :
- Diplôme d'Etat Infirmière Puériculture ou
- Educatrice de jeunes enfants avec 3 ans d'expérience en direction.
Avantages :
Convention collective ALISFA - Reprise ancienneté à 100 % selon condition - Mutuelle avec prise en charge à hauteur de 60% pour le collaborateur et 10% pour les enfants (gratuité au 3ème enfant) - Maintien du salaire en cas de Maladie - congés : 25 jours de CA+ 8 jours de congés supplémentaires - CSE (chèques cad'hoc, chèques vacances, paniers divers.) - 1% logement - Participation à hauteur de 50% de l'abonnement transport en commun- prime Forfait Mobilité Durable - Selon résultat Prime Partage de la Valeur (PPV) - Dotation par crèche à hauteur de 70€ par collaborateur pour projet de cohésion/bien-être. 3 journées pédagogiques - Formations inter-crèches issues de vos besoins et de notre projet, Accompagnement VAE fait par des EJE/puéricultrice - Réflexion en équipe.
Salaire : 2928,28€ + expérience selon ALISFA
Experience: 3 An(s)
Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Concevoir un projet éducatif,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
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