Sous l'autorité du directeur de l'établissement, et par délégation du chef de service, dans le respect des personnes accueillies, des valeurs associatives et du projet institutionnel, vous assurez les missions suivantes :
- Seconder le chef de cuisine en production culinaire
- Participer à la préparation, au dressage et à la distribution des plats
- Réaliser de plats adaptés aux besoins des enfants (textures modifiées, régimes particuliers, allergies et prescriptions médicales, etc.)
Vous devez être en mesure de :
- Réceptionner et contrôler les commandes,
- Connaitre et appliquer les normes HACCP, les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
- Faciliter le fonctionnement global de la cuisine,
- Entretenir des liens avec toutes les équipes,
- Rendre compte au Chef de Cuisine
- Participer à la mise en place de la loi EGALIM
- Suivre la traçabilité, les températures, l'échantillonnage du plat témoin et le respect des DLC.
- Participer à la gestion des stocks.
- Respecter les règles et procédures internes
Profil du poste :
-Temps plein, du lundi au vendredi de 06H30 à 14H00
- Rémunération en référence à la Convention Collective 66 - grille Ouvrier qualifié
Profil du candidat :
-Formation de niveau 3 exigée(CAP ou BEP Cuisine ou production culinaire) et expérience comme second de cuisine.
-Connaissance et expérience des normes HACCP
-Expérience en restauration de collectivité souhaitée.
Prise de poste courant avril
Contrat renouvelable
Experience: 6 Mois - en restauration collective
Compétences: Préparer les viandes et les poissons,Cuire des viandes, poissons ou légumes,Dresser des plats pour le service,Éplucher des légumes et des fruits
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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