Définition du poste :
Vous aurez en charges des achats/ventes pour l'approvisionnement commercial de magasins dans une double relation fournisseurs/ clients. Ce poste nécessite compréhension et rapidité d'exécution, mais également un esprit d'initiative avec de la prospection et des objectifs à atteindre.
Savoir travailler en équipe en open-space, partager les informations, communiquer de manière claire avec son environnement de travail.
Gérer les tâches administratives relatives aux achats et livraisons avec la gestion de l'affrètement si besoin.
Compétences du poste :
- Gestion de la relation de partenariat fournisseurs et clients.
- Réactivité et compréhension à la fois à l'achat et à la vente dans les intérêts de chacun
- Renseigner des clients
- Avoir un esprit de synthèse avec réactivité mais aussi la gestion du stress occasionné par l'environnement.
Salaire attractif + primes d'exploitation + prime de bilan + chèque vacances
Attribution des congés en dehors du mois d'aout.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Techniques commerciales,BTS Management commercial opérationnel, BTS NDRC (négociation et digitalisation de la relation client), BTS Commerce international, DUT Techniques de commercialisation, BTS Technico-commercial,Développer un portefeuille clients et prospects,Participer à la définition précise et à l'actualisation du profil des prospects à démarcher au regard du secteur d'activité et du profil d'entreprise,Développer et animer un réseau de partenaires commerciaux susceptibles de favoriser la mise en relation avec des prospects,Dresser une liste de prospects et concevoir un plan de prospection : qui approcher quand et comment,Excel/Word ,SAGE Ligne 100
Langues: Anglais souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) non spécialisé
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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