Orthophoniste (h/f)

L'APH des Vosges du Nord (67), Association gérant 13 établissements et services du secteur médico-social
recherche,

Un Orthophoniste (H/F) - 0.5 ETP
Poste transversal sur Ingwiller et Val de Moder
0.35 ETP au sein de notre IME / 0.05 ETP au sein de notre UEMA / 0.10 ETP au sein de notre DAR

MISSIONS :
- Réaliser des bilans d'aptitude à l'acquisition de la communication et du langage oral
- Effectuer des guidances ou des suivis en contexte de troubles de la communication et du langage oral
- Conseiller, prévenir et partager son expertise
- Participer à l'élaboration et au suivi du projet en évaluant les possibilités de soutien, en accompagnant les enfants sur des temps individuels, de groupe et/ou de vie quotidienne, en accompagnant les familles et en assurant les liens avec les orthophonistes du secteur libéral.
- Travail en équipe pluridisciplinaire (enseignants, rééducateurs, psychologue, médecin, travailleurs sociaux )

PROFIL :
Vous êtes titulaire du DE d'orthophonie et justifiez d'un intérêt et d'une expérience (stages ou emplois précédents) auprès d'enfants porteurs de TSA
Vous recherchez un travail d'équipe tout en sachant être autonome

Experience: Débutant accepté

Compétences: Cerner le type de dysfonctionnement (troubles de la voix, du langage oral), les difficultés (gêne, manifestations) et l'environnement du patient,Concevoir le programme de la séance d'orthophonie et adapter les exercices selon l'état du patient,Déterminer le besoin de rééducation orthophonique à partir de tests ou conseiller le patient sur un suivi complémentaire (soutien scolaire, accompagnement psychologique, ...),Réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant, ...,Renseigner des documents médico-administratifs

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.