ARS BRETAGNE
L'Agence régionale de santé Bretagne a pour mission de mettre en place la politique
de santé dans la région. Elle est compétente sur le champ de la santé dans sa
globalité, de la prévention aux soins, à l'accompagnement médico-social. Son
organisation s'appuie sur un projet de santé élaboré en concertation avec l'ensemble
des professionnels et des usagers, dans un souci d'efficacité et de transparence.
La Direction de la santé publique, placée sous la responsabilité de la directrice de la
santé publique, est structurée en 3 directions adjointes :
Direction adjointe veille et sécurité sanitaires ;
Direction adjointe santé environnement ;
Direction adjointe prévention et promotion de la santé.
La Direction adjointe Prévention et promotion de la santé (DAPPS) a pour mission de :
- Piloter et animer la politique régionale de promotion de la santé, incluant la
prévention dans tous les milieux de vie et à tous les âges de la vie et, la lutte contre
les inégalités de santé.
- Assurer le suivi des thématiques du projet régional de santé relevant du champ de la
prévention et promotion de la santé (feuille de route ARS), les déclinaisons régionales
de la stratégie nationale de santé (SNS), les objectifs et indicateurs du Contrat
Pluriannuel d'Objectifs et de Moyens ARS-Etat
A partir des orientations nationales de santé, des données d'état de santé de la
population bretonne et des connaissances disponibles sur les actions probantes, il lui
appartient de :
- Définir les stratégies d'intervention en prévention et promotion de la santé en
veillant à ce qu'elles bénéficient à tous les groupes sociaux (équité sociale),
notamment par le développement d'actions universelles et proportionnées.
- Structurer l'offre territoriale en prévention et promotion de la santé, en veillant
à sa cohérence et sa répartition équitable sur le territoire breton.
- Conduire les politiques de contractualisation et d'allocation de ressources pour
atteindre les objectifs relevant de la politique régionale de santé en prévention et
promotion de la santé.
- Organiser suivre et évaluer les stratégies, dispositifs et actions financées.
- Développer les stratégies intersectorielles, notamment avec les collectivités
locales, services de l'Etat et institutions dont les politiques contribuent à créer des
environnements et conditions de vie favorables à la santé.
- Piloter l'élaboration et la mise en oeuvre du programme régional d'accès à la
prévention et aux soins des personnes les plus démunies (PRAPS).
L'équipe de la Direction adjointe PPS est composée de 12 personnes
Description du poste
Sous l'autorité du Directeur adjoint Prévention et Promotion de la Santé et à partir des
orientations nationales, des données d'état de santé de la population bretonne, des
connaissances disponibles sur les actions probantes, le/la Référent(e) régional(e)
Santé Sexuelle /Vie Affective, Sexuelle et Relationnelle (VASR) est chargé(e) de :
- Définir la stratégie de l'ARS en matière de Santé sexuelle et de VASR :
Déclinaison des stratégies et plans nationaux (Feuille de route Santé sexuelle)
Préparation et rédaction du volet Santé sexuelle et VASR du projet régional de santé
(PRS)
Suivi et évaluation des initiatives, des projets et des actions financées
Organisation, gradation et adaptation de l'offre en santé sexuelle dont notamment
l'accès à la contraception d'urgence et l'IVG, de l'offre de dépistage (VIH, IST) et de
l'offre de prévention en réponse aux besoins de la population
Préconisations en matière d'information, promotion et formation à la santé sexuelle
dans tous les milieux, à toutes les étapes de vie en particulier en direction des jeunes
(éducation à la sexualité)
Contribution aux stratégies interministérielles, notamment dans le cadre du plan
interministériel pour l'égalité entre les femmes et les hommes, des plans de lutte
contre les violences
Prise en compte des déterminants sociaux de la santé
- Elaborer la feuille de route des priorités annuelles/pluriannuelles en matière de Santé
sexuelle et de VASR et, en faire le bilan
- Animer le réseau partenarial et les instances régionales relatives à la Santé sexuelle
et la VASR et, principalement l'instance associant les principaux représentants des
opérateurs et institutions partenaires
- Organiser des revus de projets, des dialogues de gestion et suivre les CPOM
- Apporter son expertise sur les nouveaux projets, les dossiers à enjeux, l'efficacité des
actions
- Développer les articulations nécessaires avec les autres référents thématiques (santé
des jeunes, précarité, santé mentale, addictions), les autres directions adjointes de
l'ARS et avec les équipes en délégations départementales
- Contribuer à l'organisation, la gradation et l'adaptation de l'offre de prise en charge
des victimes de violence conjugales, intrafamiliales, sexuelles
- Contribuer à l'amélioration de la santé de toutes les femmes à chaque étape de leur
vie à travers la mise en oeuvre une stratégie régionale visant la réduction des
inégalités de santé femmes/hommes, la prise en compte des interactions entre le sexe
(biologique, physiologique) et le genre (normes sociales, stéréotypes), le
renforcement de l'accès et/ou l'adaptation des soins et des services à la santé des
femmes
En appui au référent régional « santé des détenus » : contribuer à la l'élaboration et à
la mise en oeuvre d'actions de prévention et de promotion de la santé en faveur des
personnes sous-main de justice.
Profil recherché
Vos compétences
Savoir
- Connaissances scientifiques
- Connaissances médicales ou environnementales
- Contexte de l'exercice médical et des bonnes pratiques
- Environnement administratif, institutionnel et politique
- Problématiques de santé et des déterminants de santé
- Politique de santé publique et acteurs de la santé publique
- Environnement professionnel du domaine d'activité
Savoir -faire
- Discerner les enjeux spécifiques, anticiper et prendre des initiatives
- Réaliser un diagnostic, une analyse, proposer des arbitrages et les partager
- Créer et animer un réseau
- Animer des groupes de travail, une équipe projet
- Concevoir, proposer et mettre en oeuvre des solutions qui contribuent à optimiser les
ressources au regard des besoins des territoires
- Concevoir des plans d'actions, les rédiger et piloter leur mise en oeuvre
- Contrôler et évaluer
- Rendre compte
- Mettre en oeuvre les techniques de négociation professionnelle, animer des réunions,
coordonner l'action de différents services
- Mobiliser et analyser de manière critique les connaissances scientifiques utiles
Savoir-être
- Sens de la médiation, et de la diplomatie
- Écoute et réactivité
- Force de conviction
- Communication en interne et en externe
- Esprit d'équipe
- Sens de l'organisation
Votre formation
Vous êtes MISP, praticien conseil ou hospitalier, médecin contractuel,
Professionnel(elle) de santé (Sage-femme, Pharmacien(ne), Cadre de santé).
Informations complémentaires
Conditions particulières d'exercice
Participation au dispositif d'astreintes.
Participation aux inspections.
Déplacements à prévoir en Bretagne.
Réalisation d'une déclaration publique d'intérêt (DPI).
Contact
Dépôt des candidatures uniquement par mail à :
@.**
Contenu du dossier de candidature à transmettre par courriel :
CV actualisé avec situation administrative (titulaire, détaché, en disponibilité, CDI,
contractuel, etc.)
Lettre de motivation
Date limite de candidature :
Merci de bien préciser l'intitulé du poste et la référence de l'offre.
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