Assistante rh

*Applique et gère, à partir des dispositifs législatifs et réglementaires, l’ensemble des processus de déroulement de la paie.

*Aide à la rédaction administrative des actes (contrats, arrêtés…)

Poste à temps complet ou 80%

1. Accueil du service RH

• Accueillir, renseigner et éventuellement orienter le public vers l’agent compétent

• Recevoir, filtrer et orienter les appels téléphoniques

2. Aide à la réalisation des processus de déroulement de la paie

• Saisir les éléments de paies sur logiciel spécifique

• Prendre en compte les arrêtés modificatifs de carrière (changements de grades, d’échelons, disponibilité…)

• Récolter auprès des différents services les informations spécifiques (HS, astreintes, avantages en nature, …), les vérifier et les saisir informatiquement

• Etablir les documents post paye (DSN, états mensuels…)

• Etablir les attestations de fin de contrat (Assedic, certificat de travail..)

• Envoyer à chaque agent son bulletin de salaire

• Classer les informations relatives aux agents dans les dossiers individuels

3.Assistance aux agents du service

• Assister les agents du service dans toutes tâches relevant des ressources humaines.

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