Consultant sirh cegedim (h/f)

HR PATH GROUP

Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que outils (SIRH). Nous intervenons en Europe, Amérique et Asie-Pacifique, pour nos clients grands comptes et PME, afin de leur proposer un accompagnement global dans l’élaboration de leur stratégie RH.

Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions

1. ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH

2. IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous réalisons des projets de mise en œuvre technique et fonctionnelle de toutes les solutions SIRH (SaaS ou On-Premise)

3. RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients plusieurs degrés d’externalisation de paie

VOS MISSIONS


En tant que Consultant SIRH Cegedim, vous participez à toutes les phases de la mise en œuvre de la solution SIRH (Conception, Paramétrage, Recettes, Déploiement, Support), pour nos clients et sur les missions suivantes :


Projet de mise en œuvre de la solution :

4. Participer aux projets d’implémentations en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe projet (ateliers de paramétrage, de recette, d’assistance au démarrage, formation des administrateurs et des utilisateurs)
5. Participer à la traduction du besoin du client en livrables, à la rédaction de documentations et aux présentations (conception, documentation des applications, scripts de tests, supports de formation)
6. Paramétrer les modules RH du domaine d’expertise (Core HR, Paie) suivant les spécifications préétablies et permettant la mise en place d’une solution fonctionnelle adaptée aux besoins du client
7. Mener des campagnes de tests d’acceptation et de non-régression afin d’évaluer l’impact des configurations sur les processus systèmes globaux


Accompagnement à la maintenance de la solution :

8. Tierce Maintenance Applicative, assistance au pilotage de la maintenance de la solution auprès des utilisateurs finaux, fiabilisation des données du système SIRH afin d’en assurer la qualité continue
9. Réaliser des veilles techniques et fonctionnelles (contacts avec l’éditeur et suivi des évolutions légales de l’environnement métier), conseiller et former les utilisateurs sur la solution finale
10. Répondre aux tickets de maintenance corrective, préventive et évolutive de la solution (corrections d’anomalies, support utilisateur, développements d’évolutions, livraison des correctifs et nouvelles versions)
11. Identifier de manière proactive les sources potentielles d'amélioration de la solution (anomalies récurrentes, lacunes des systèmes/données ou des processus)


VOTRE PROFIL

12. Vous avez une expérience significative de plus 2 ans dans la gestion de projets d’implémentation sur la solution TeamsRH
13. Vous avez développé une expertise technico-fonctionnelle sur un ou plusieurs modules de la solution (Core HR, Paie)
14. Vous parlez idéalement anglais couramment (oral et écrit) ce qui vous permettra d’intervenir sur des projets internationaux auprès de nos clients
15. Vous aimez animer, convaincre, former et transmettre, et êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel, votre dynamisme et votre curiosité intellectuelle

CE QUE NOUS OFFRONS

16. Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale

17. Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence

18. De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale)

19. Des évolutions salariales annuelles à date anniversaire valorisant la performance

20. De multiples possibilités de formation (université interne, certifications)

21. Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail

22. Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire international annuel)

A bientôt chez HR Path !