Notre client, spécialisé dans les équipements électriques embarqués (ferroviaire, aéronautique, sport automobile), recherche son Chargé d'Affaires Aéronautique et Défense (H/F), pour son établissement d'Istres.\n Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous occupez une fonction essentielle pour fidéliser et développer le portefeuille clients.\n\nA ce titre, vos principales missions consistent à :\n - Établir des devis précis grâce à votre expertise des produits et des techniques.\n - Proposer aux clients les solutions techniques les plus appropriées afin de répondre aux critères de coût, qualité et délais.\n - Négocier avec vos interlocuteurs clients les améliorations potentielles au cahier des charges que vous avez identifiées.\n - Collaborer avec vos collègues de la production pour assurer une mise en ½uvre conforme au cahier des charges.\n - Assurer le suivi de chaque affaire.\n - Grâce à vos compétences techniques et relationnelles, gagner la confiance des clients et contribuer au développement des activités de l'entreprise.\n \n - Vous êtes titulaire d'un Bac+2 en électronique ou électrotechnique.\n - Vous avez entre 5 et 10 ans d'expérience dans le domaine, pas forcément au poste de chargé d'affaires, et vous souhaitez occuper un poste où votre expertise technique en câblage électrique sera reconnue.\n - Vous êtes un pur technicien, expert en câblage électrique. \n?\nLa lecture des cahiers des charges clients en câblage électrique n'a pas de secret pour vous. Vous êtes capable de déceler dans les demandes clients, les améliorations possibles à leur cahier des charges, afin d'optimiser encore davantage leurs produits.\nVous avez également la connaissance de l'anglais technique utilisé dans ces secteurs.\n\nLES ?CONDITIONS/ AVANTAGES\n - Statut Cadre\n - Salaire entre 30k¤ et 45k¤ par an selon expérience.\n - Prime de Participation et Plan d'Epargne Salariale\n - Mutuelle prise en charge à 60%\n - Grandes responsabilités, variété de missions, équipe à taille humaine, entreprise en fort développement. \n \n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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