Expert paie / assistant rh (f/h)

Descriptif du poste

La MSA Sud Aquitaine recherche dans le cadre d'un CDi pour une prise de fonction prévue le 01/07/2024 un Expert Paie / Assistant RH (F/H).

Missions principales :

1. Elaborer les opérations de paie : préparer et saisir les éléments de paie via les applicatifs et outils informatiques spécialisés, réaliser les bulletins de salaire et les contrôles afférents
2. Prendre en charge les déclarations sociales obligatoires relatives à la paie
3. Renseigner les tableaux de bord concernant la gestion et le suivi des rémunérations
4. Informer les salariés et responsables de service : explication du bulletin de salaire ; garantir la bonne application des règles légales et conventionnelles en termes de rémunération, de durée du travail, de congés payés…
5. Réaliser les activités d’administration du personnel et de gestion du dossier individuel des salariés Embauche (contrat de travail ; habilitations …)Gestion du temps de travail (suivi et calcul des absences, des arrêts de travail, des indemnités journalières, du CET, calcul des congés ….)Gestion et suivi du dossier individuel du salarié (suivi et mise à jour des avenants au contrat, des données individuelles ou familiales, gestion du droit du titre restaurant, prévoyance, télétravail..)Gérer les fins de contrat

Descriptif du profil

6. Compétences requises :
7. Connaissances du droit du travail et de la gestion administrative du personnel
8. Maîtrise des règles de paie
9. Maîtrise des outils informatiques
10. Maîtrise des bases comptables, des cotisations sociales
11. Qualités requises :
12. Capacités relationnelles
13. Aptitude à travailler en équipe
14. Sens de la confidentialité
15. Sens de l'organisation et autonomie
16. Rigueur et Méthode
17. Adaptabilité aux changements et aux évolutions de l’entreprise.
18. Force de proposition
19. Respect des échéances en lien avec l’emploi
20. Maîtrise des outils informatiques et collaboratifs
21. Réactivité face aux impératifs liés aux échéances
22. DUT gestion des entreprises et des administrations, option ressources humaines
23. BTS de comptabilité et gestion des organisations

ou

24. Licence professionnelle en gestion des ressources humaines
25. Licence Administration Economique et Sociale
26. Licence professionnelle Sciences Techniques Gestion salariale

Expérience en paie et gestion administrative du personnel de 1 an minimum

CDI

Rémunération d’embauche : 1915,85 Euros Brut / mois

24 870,84 Euro Brut annuel 13ème mois compris

Avantages Annexes aux salaires :

Titres restaurants, mutuelle de groupe, prime d’intéressement, Comité Social Economique, PEE, PERCOL, télétravail, horaires variables, possibilité parking.

La rémunération pourra être ajustée en fonction des compétences du candidat

Les candidatures seront adressées au plus tard le 10 juin 2024 ; Seules les candidatures composées d’une lettre de motivation et d’un CV seront examinées.

Prise de fonction prévue le 1er juillet 2024.