Groupe RIFSEEP 1
Vos activités principales
La CPN de Sarcelles comprend 280 fonctionnaires répartis sur plusieurs unités.
Placé sous l’autorité de l’Etat-major de circonscription et de la cheffe de bureau, vous êtes affecté au Bureau de Liaison et de Soutien (BLS). En lien avec l’ensemble des services de la CPN, vous êtes notamment en charge de :
- La gestion de carrière des personnels de toutes catégories : prise de fonction, dossiers de mutations entrants et sortants, dossiers d’avancement, changements de situations, arrêts de travail, accidents ou blessures en service, gestion de la formation et des concours (offres, diffusion, candidatures et suivi)
- Suivi de l’état des effectifs en matière de suivi médical : suivi des arrêts, rendez-vous de reprise ou d’aptitude et de prévention
- Saisie des actes dans le logiciel DIALOGUE
- Information et conseils aux agents
- Classement des dossiers individuels
- Suivi de l’état des effectifs : mise à jour des tableaux statistiques RH ainsi que des organigrammes
- Réceptionner, distribuer et classer les courriers et courriels de la circonscription
- En l’absence de la cheffe du BLS : assurer l’interface entre le chef de circonscription et le personnel, assurer le secrétariat de circonscription (gestion de l’agenda)
Votre environnement professionnel
· Activités du service
Assurer la gestion des RH de proximité et du secrétariat de circonscription.
· Composition et effectifs du service
1 secrétaire administrative
5 adjoints administratifs (dont 1 PACTE)
· Liaisons hiérarchiques
Le chef de circonscription
La cheffe Etat-major
La cheffe de bureau
· Liaisons fonctionnelles
Ensemble des services de la DIPN95 / CPN de Sarcelles
Acteurs institutionnels (préfecture, gendarmerie nationale, police municipale, mairies, associations...)
Vos perspectives :
L’expérience et les compétences acquises permettent de faciliter la préparation aux examens professionnels et concours internes et à l’avancement
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Fichiers_2025/Mobilit%C3%A9/Annexe%203%20-%20formulaire_Mobilit%C3%A9_DGAFP.pdf
Connaissances techniques:
Avoir des compétences en informatique/bureautique
niveau maîtrise requis
Connaître l’environnement professionnel
niveau maîtrise à acquérir
Savoir-faire:
Savoir travailler en équipe
niveau pratique requis
Savoir appliquer la réglementation
niveau pratique requis
Savoir s’organiser
niveau pratique requis
Savoir être
Avoir le sens des relations humaines
niveau pratique requis
Savoir s’adapter
niveau pratique
requis
Savoir communiquer
niveau pratique requis
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Date limite de candidature : 31/12/25
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