Learning project manager - cdi - h/f

Pierre Fabre est le 2ème laboratoire dermo-cosmétique mondial, le 2ème groupe pharmaceutique privé français et le leader des produits vendus hors prescription dans les pharmacies en France.

Son portefeuille compte plusieurs franchises médicales et marques internationales dont Pierre Fabre Oncologie, Pierre Fabre Dermatologie, Eau Thermale Avène, Klorane, Ducray, René Furterer, A-Derma, Naturactive et Pierre Fabre Oral Care.

Implanté depuis toujours en région Occitanie, fabricant plus de 95% de ses produits en France, le groupe emploie près de 10 000 collaborateurs dans le monde et distribue ses produits dans quelque 130 pays. Pierre Fabre est détenu à 86% par la Fondation Pierre Fabre, une fondation reconnue d’utilité publique, et secondairement par ses collaborateurs à travers un plan d’actionnariat salarié.


Votre mission

Suite à un départ, le département conception et production pédagogique recherche un/un(e) Learning project manager - CDI - H/F afin de gérer des projets pédagogiques de développement des compétences, en étroite collaboration avec le pôle « HR Transformation » et les différents métiers du groupe.

Le Learning project manager pilote ses projets, de la conception au déploiement selon les standards de productivité et méthodes en vigueur à l’Université Pierre Fabre, au service des objectifs stratégiques du Groupe et de l’expérience apprenante.

1) Construisez et déployez des actions de marketing et communication en faveur du développement des compétences des collaborateurs, pour contribuer à développer une organisation apprenante

* Assurer le rôle de référent-expert pour le graphisme et la communication sur l’ensemble des programmes de l’équipe
* Animer des communautés
* Organiser et animer des évènements, locaux ou à distance, en français ou en anglais
* Faire connaitre et utiliser notre offre aux différentes cibles: dirigeants, managers et collaborateurs, communauté RH
* Communiquer en interne et en externe sur les programmes de développement réalisés

2) Gérez le développement et la mise en œuvre de projets pédagogiques transverses et stratégiques pour le Groupe

* Livrer des programmes de développement des compétences : cadrage, conception pédagogique, graphisme et design des assets, déploiement en collaboration étroite avec les parties prenantes internes et externes
* Structurer les différentes étapes pour la réalisation du projet (durée, coût, délai …) et piloter l’avancement opérationnel du projet (plans d’actions, planning, coût, ressources…) en pilotant éventuellement l'équipe projet mise en place (métiers, équipe RH, HR transformation)
* Piloter et conduire les éventuels appels d'offre et la relation avec des partenaires externes spécialisés
* Organiser un pilote, effectuer un REX, amélioration continue et bilan de programme intégrant ses impacts en lien avec les objectifs stratégiques du groupe
* Construire le plan et les actions de marketing de la formation, communications associées à chaque programme à l'intention des cibles définies
* Animer chaque groupe projet, en associant les sponsors, au juste niveau

3) Concevoir, produire ou piloter la production de parcours pédagogiques ad’hoc

* Collecter et analyser les besoins ou contenus bruts fournis par les experts métiers
* Construire ou co-construire le parcours, atelier etc avec les Métiers du Groupe, et autres parties prenantes internes et externes : choix de la ou des modalités pédagogiques (digital, atelier, hybride…), architecture du parcours, storyboard
* Designer et produire ou piloter la production des ressources formatives à l'aide des différents outils disponibles
* S’assurer de la cohérence des livrables
* Piloter de déploiement des parcours
* Définir les KPI's et suivre le succès des solutions proposées : tableaux de bord et KPI et mettre en place un REX
* Assurer une veille permanente afin d'utiliser les approches, outils et techniques pédagogiques les plus efficaces et innovantes.
* Mettre à disposition les kits de formation pédagogique aux formateurs métiers & les accompagner dans l'appropriation des dispositifs dans une démarche innovante de "Peer to peer"

Le scope de ces activités est global Groupe


Qui êtes-vous ?

De profil de niveau Bac+5 Ecole de commerce/université spécialisation marketing/communication/graphisme, vous justifiez de 1 à 2 années d'expérience sur un poste en communication/création de contenu/graphisme

Vous avez un niveau d'anglais courant (C1)

Utilisation de Canva, Rise

Utilisation quotidienne de l'IA

Capacité à travailler en mode projet

Excellent relationnel (en français comme en anglais)

Capacité d'animation (en français et anglais)

Créativité, rigueur, autonomie

Analyse de données

Appétence pour la découverte et utilisation de nouveaux outils

Orientation résultats, proactivité

Ce poste est basé sur Campus Chartreuse (Castres 81)

Télé travail à hauteur de 2 jours par semaine

Nous sommes convaincus que la diversité est une source d’épanouissement, d’équilibre social et de complémentarité pour nos collaborateurs, nos offres sont donc ouvertes à toutes et tous sans restriction.

#J-18808-Ljbffr