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Directeur • Ivry-sur-Seine
Dernière mise à jour : il y a 1 jour
Description de poste
* Fonction publique : Fonction publique de l'État
* Employeur : Direction du numérique pour l'éducation
Direction du numérique pour l'Éducation (DNE) Bureau de la production et du support des services (DNE SOCLE3)
Localisation : 61-65 rue Dutot 75015 Paris
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience souhaitée : Confirmé
Rémunération : (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné Afficher la rémunération pour les fonctionnaires
Au sein de la cellule de coordination opérationnelle (CCO) du CNS, en tant que chef(fe) de production IT, vous pilotez les projets applicatifs de production informatique au bénéfice des directions métier du ministère.
Ainsi, vous êtes amené(e) à :
1. Participer à la définition du périmètre des projets SI et de leurs objectifs :
2. Contribution à la validation des solutions techniques avec les chef(fe)s de projet et architectes
3. Instruction des changements opérationnels et des impacts
4. Respect des engagements de service, en coordination avec les équipes techniques opérationnelles
5. Analyser et vérifier la complétude des dossiers d'architecture techniques associés aux SI et services à déployer :
6. Respect des référentiels techniques et de production en vigueur
7. Assurer la coordination et le suivi des phases de déploiement sur les infrastructures nationales d’hébergement :
8. Organisation des interventions avec l’ensemble des parties prenantes
9. Pilotage, mesure de l'état d'avancement, remontée d'alertes et reporting
10. Gestion des mises en production et des communications associées
11. Etablissement des bilans post production
12. Contribuer à la priorisation des changements en production, aux arbitrages et, le cas échéant, à la gestion de crise :
13. Préparation, organisation et animation à tour de rôle des réunions de coordination hebdomadaires (comité opérationnel, revues des incidents et des problèmes)
14. Participation aux réunions hebdomadaires d’arbitrage et de priorisation des changements en production
15. Participation au comité opérationnel de sécurité mensuel chargé du suivi des incidents de sécurité en production et à la prise en compte des mesures de remédiation
16. Participer à l’évolution technique des plateformes d’hébergement nationales :
17. Gestion capacitaire de la production
18. Mise à jour du corpus documentaire de production associé
19. Conduire des projets techniques transverses jusqu’à leur aboutissement et mise en œuvre :
20. Amélioration des processus, des services rendus, etc.
21. Participer à la démarche qualité en contribuant, notamment, à la diffusion et au respect des bonnes pratiques ITIL :
Profil recherché
De niveau master 2 ou ingénieur, vous connaissez les architectures techniques et applicatives des systèmes d’information ainsi que les différentes briques technologiques les composant.
Vous avez une première expérience réussie de 3 ans minimum en gestion de projet, idéalement dans un environnement de production informatique Et / Ou en ingénierie de production / développement informatique avec une forte appétence pour la gestion de projet.
* Architectures techniques et applicatives des systèmes d’information et briques constitutives
* Gestion de projet, idéalement dans un environnement de production informatique et / ou ingénierie de production
* Gestion des processus d’exploitation et bonnes pratiques ITIL
* Capacité à :
* Organiser, planifier et coordonner des opérations des équipes techniques
* Piloter des prestataires externes
* Réagir avec rapidité et discernement face aux évènements
* Ecouter et dialoguer avec les partenaires internes et externes
* Communiquer à l’oral et à l’écrit
* Etre force de propositions
* Qualités d'analyse
* Rigueur et engagement
* Sens du service aux utilisateurs et du travail en équipe
Localisation : 61-65 rue Dutot 75015 Paris
Éléments de candidature
Documents à transmettre : Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Qui sommes-nous?
La direction du numérique pour l'éducation (DNE) a pour mission l’impulsion et l’accompagnement de la transformation numérique du système éducatif au bénéfice de l’ensemble de la communauté éducative (personnels des établissements, élèves, parents, collectivités…) ainsi que des agents.
C’est une direction qui s’inscrit dans un plan stratégique ambitieux avec une forte technicité et des enjeux forts. Elle définit la politique de développement du numérique éducatif, en assure le déploiement et la valorisation. Elle prépare aussi les orientations stratégiques et les éléments de programmation en matière de numérique pour l’éducation.
Nous rejoindre, c’est intégrer une direction aux missions variées et à fort impact et participer à un enjeu sociétal et bénéfique à 1,1 million de personnels et 13 millions d’élèves.
C’est travailler en agilité, laissant place à l’autonomie et la créativité de chacun.
C’est bénéficier d’une organisation de travail souple et facilitée par la possibilité de télétravailler (jusqu’à 3 jours par semaine).
Descriptif du service
Au sein de la sous-direction du socle numérique, les missions du bureau de la production et du support des services (SOCLE 3) sont les suivantes :
* Définition de la stratégie de production des SI
* Pilotage des missions nationales liées à la production
* Définition des outils et des processus de production
* Pilotage et exécution du budget de la production
La Direction du Numérique pour l’Education vous propose :
* Un plan de formation diversifié
* Une vie associative riche (culturelle, artistique, sportive, loisirs)
* Le Pass Éducation : un accès gratuit aux collections permanentes de plus de 160 musées et monuments nationaux
* Des restaurants administratifs et cafétérias
* Un appui en matière de recherche de logement locatif
* Une prise en charge adaptée si vous êtes en situation de handicap
Notre processus de recrutement :
1. Un premier échange par mail ou par téléphone
2. Un premier entretien physique ou à distance avec l’adjoint au sous-directeur et l’adjoint au chef de bureau
3. Un deuxième entretien physique ou à distance avec le sous-directeur et le bureau du pilotage des ressources humaines
4. Intégration selon vos disponibilités
Susceptible d'être vacant à partir du 02 / 05 / 2025
#J-18808-Ljbffr
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