Missions :
* Gestion de la Demande :
o Préparation des salons de l’immobilier en lien avec les services communication et marketing.
o Préparation des différents supports de commercialisation pour l’accession et la location.
o Contribution au développement de la marque (site internet, CRM, réseaux sociaux).
o Reporting pour mesurer la performance de la stratégie.
o Campagne de communication auprès des locataires.
o Gestion des réclamations clients.
* Parcours Résidentiel et Mixité Sociale :
o Gestion de la demande de logement.
o Commercialisation des logements.
o Rédaction de divers courriers.
Compétences :
* En cours de préparation d'un bac+3 en gestion immobilière ou gestion commerciale.
* Appétence pour la relation client.
* Connaissances dans le domaine du logement social.
* Sens de l’organisation, de la rigueur et de la qualité de service.
* Dynamisme et curiosité professionnelle.
* Capacité à rester objectif et neutre tout en étant disponible.
Avantages :
* Contrat d’apprentissage d’une durée d’un an.
* Rémunération selon les dispositions légales en vigueur relatives aux contrats en alternance.
* Ticket restaurant.
* Mutuelle et prévoyance prise à 100% par l’employeur.
* Télétravail dès validation de la période d’essai.
Processus de recrutement :
* Premier échange téléphonique avec un collaborateur RH pour présenter le poste et ses missions.
* Second entretien pour présenter l'entreprise et ses valeurs, et évaluer l'adéquation avec le profil.
Pourquoi rejoindre cette aventure ?
Le groupe offre des opportunités d’apprentissage continu et de développement professionnel. Vous serez immergé(e) dans un environnement dynamique où votre autonomie sera renforcée à travers des missions diverses et stimulantes. Vous bénéficierez d’un accompagnement tout au long de votre parcours pour consolider vos acquis, progresser et évoluer avec confiance. Rejoignez cette aventure dès maintenant !
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