Assistant contrôle de gestion aménagement h/f - cdd

Description du poste


Angelotti recherche dans le cadre un remplacement en CDD (congé maternité de 6 mois) un assistant Contrôle de gestion Aménagement H/F basé à Béziers.

L’Assistant Contrôle de Gestion Aménagement H/F assure la préparation administrative au contrôle de gestion du service. Il/elle contrôle, prépare et met à jour des documents et fichiers permettant aux Contrôleur(ses) de Gestion et la Responsable Administrative et Financière (RAF) Aménagement de pouvoir éditer leur reporting et contrôle des dépenses pour chaque opération.


L’Assistant de Contrôle de Gestion Aménagement H/F exerce son activité en relation directe avec les Contrôleurs(ses) de Gestion Aménagement ainsi que la Responsable Administrative et Financière (RAF) Aménagement et la Directrice Administrative et Financière (DAF) du Groupe. Il/elle est en relation avec les différents services du Groupe, notamment Commerciaux, Technique et Comptable.
L'activité requière de la rigueur, de la précision, de l’organisation, ainsi qu’un respect rigoureux des normes et des délais.
La confidentialité des données traitées doit être scrupuleusement respectée, notamment au regard de la connaissance des données financières traitées tant au niveau des clients/prospects que les éléments d’information interne à l’entreprise (opérations immobilières en cours, grilles de prix, etc.).


Qualifications


Formation Requise : BTS en Gestion

Maitrise d’outils et logiciels :

- Suite Microsoft Office, Gestion documentaire M-Files,
- Trésorerie : Ebics - Comptable : Quadra
- Métier : Gr Immo, SPO, Access, My Report

Expérience professionnelle : 3 à 5 ans d’expérience



Informations supplémentaires


Au sein du Groupe Nexity, nous souhaitons offrir une expérience différenciante à l’ensemble de nos collaborateurs. Pour cela, nous vous garantissons de :

Développer vos compétences via l’accès à des formations, des opportunités de carrière, un programme de développement innovant, etc.

Evoluer dans une entreprise inclusive

Conserver un équilibre vie professionnelle – vie personnelle : télétravail jusqu’à 2 jours par semaine pour les postes éligibles et droit à la déconnexion

Bénéficier de services et d’accompagnement au sujet de la santé : mutuelle, prévoyance, téléconsultation médicale, service d’aide aux aidants, application mobile de sport en entreprise, ensemble de services pour vous aider à prendre soin de votre santé mentale, formations en e-learning autour de la charge mentale, du sport et du bien-être, etc.

Disposer d’aides à la parentalité : partenariat avec des crèches partout en France pour avoir un berceau, service de garde d’enfant en urgence, etc.

Bénéficier d’aides au logement, à la mobilité, etc.

Partager un engagement citoyen et sociétal grâce à notre politique RSE et la Fondation Nexity pour avoir un impact positif sur le monde qui vous entoure.

Convaincue que le capital humain et la diversité des profils sont à la fois une force et la première richesse pour une entreprise engagée, Nexity mène une politique volontariste d’inclusion notamment en matière de recrutement. C’est pourquoi, Nexity promeut et agit concrètement en faveur de la diversité, la mixité et l’équité.

Dans le cadre de sa politique diversité, Nexity étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Parce que nos postes sont ouverts à tous les talents, n’attendez plus rejoignez-nous !