////// CONTEXTE
Dans le cadre du développement de ses activités, DEDIENNE AEROSPACE souhaite intégrer prochainement un(e) Chef de Projet RH - Groupe. A cet effet, vous pilotez les politiques RH pour assurer une cohérence globale et une harmonisation des pratiques et processus RH sur l'ensemble des sites internationaux de l'entreprise, tout en respectant les spécificités locales de chaque site : développement des talents, définition et mise en place des parcours d'intégration et de formation, coordination avec les acteurs RH identifiés de chaque site.
////// DESCRIPTION DU POSTE
Au sein du pôle Administration/Finances/Ressources Humaines de l'entreprise, rattaché au Chief Financial Officer de DEDIENNE AEROSPACE, vos missions principales sont :
-Cartographier les pratiques RH existantes dans les différents sites DEDIENNE AEROSPACE en Europe et partout dans le monde.
-Identifier les divergences et les points d'amélioration possibles
-Créer des politiques et des procédures RH globales harmonisées
-Développer des parcours de formation interne standardisés pour tous les sites
-Etablir et déployer des supports et outils de communication RH, adaptés aux besoins des différents sites.
-Coordonner le déploiement de processus et pratiques RH harmonisées en lien étroit avec la Responsable RH Europe et superviser la mise en œuvre dans toutes les filiales
-Adapter les pratiques en fonction des retours et des évolutions législatives
-S'assurer que les politiques respectent les législations locales tout en restant alignées avec la vision globale de l'entreprise
-Coordonner les processus RH auprès des managers des filiales internationales, en lien avec les équipes du Service RH.
-Piloter l'activité des équipes du Service RH intervenant sur le périmètre des filiales, et apporter un support technique au Service RH sur les activités en France
Localisation : Toulouse - déplacements internationaux occasionnels à prévoir sur les sites du groupe DEDIENNE AEROSPACE en France et dans le monde.Issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines/Management International, vous justifiez d'au moins 5 années d'expériences dans le domaine du Développement RH dans un environnement industriel.
Vous avez une expérience avérée dans la gestion des ressources humaines à l'international, avec une compréhension approfondie des différences culturelles et des pratiques professionnelles dans divers pays. Vous avez une capacité à concevoir et à mettre en œuvre des processus RH standardisés qui peuvent être adaptés et déployés efficacement dans différentes régions du monde.
Votre autonomie est un point fort et vous avez acquis une certaine assertivité qui vous permet de vous conforter dans votre positionnement. Vous maitrisez impérativement l'anglais à l'écrit et à l'oral.
Experience: Expérience exigée
Secteur d'activité: Mécanique industrielle
DEDIENNE AEROSPACE est un leader mondial dans la conception, la fabrication et la maintenance d'outillages aéronautiques pour les marchés civil et de la Défense. Depuis plus de 50 ans, nous offrons des solutions de pointe avec des produits qui combinent expertise technique, service de qualité et performance industrielle pour répondre aux besoins de nos clients, qu'il s'agisse d'avionneurs, de motoristes, de compagnies aériennes, de sociétés de maintenance, de leasing ou d'autres acte...
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