Chargé de gestion rh h/f

Description du poste


Domaine

Administration d'entreprise et communication


Contrat

CDI


Intitulé de l'offre

Chargé de gestion RH H/F


Statut du poste

Non Cadre


Description de l'offre

Le Département du Personnel et des Relations Sociales (DPRS) des centres Paris-Saclay recherche pour son équipe au Bureau de Gestion RH, un profil de Chargé de Gestion RH en CDI à temps plein.
Vous travaillerez dans une équipe d’une vingtaine de personnes et serez rattaché au Bureau Gestion RH (BGRH).
Votre mission principale : vous assurerez et optimiserez la gestion RH des collaborateurs de votre périmètre tout au long de leur vie professionnelle (de la prise de fonction à la fin de lien) dans le respect des réglementations sociales applicables.
Plus exactement votre périmètre d’action :
Assurer la gestion RH quotidienne des salariés (CDI/CDD/Stagiaires) :
* Assurer les prises de fonctions.
* Etablir les avenants au contrat de travail (temps partiel, travail posté, congé sans solde etc.)
* Traiter les aspects administratifs des mobilités et les frais associés.
* Gérer les aspects administratifs des départs/fin de contrat, dont les fins de carrière en lien avec le référent.
Etre l’interlocuteur privilégié des salariés dans le domaine de la gestion RH :
* Etablir une relation et un dialogue permanent (de confiance, professionnel) avec la hiérarchie, les salariés et les accompagner dans la gestion quotidienne.
* Accompagner/informer les salariés dans la gestion administrative RH notamment pour les aspects réglementaires nouveaux et leur saisie dans l’outil CEA.
Garantir la bonne application des règles de gestion RH :
* Suivre les demandes d’activités extérieures.
* Traiter les Soldes de Tout Compte (rupture de contrat) et les attestations obligatoires associées.
* Veiller au classement des pièces justificatives.
Garantir la cohérence et la fiabilité des données relatives à la gestion administrative :
* Effectuer le traitement des différents éléments permanents et variables de salaire et vérifier la conformité avec les règles CEA.
* Contrôler la qualité de la paie par le biais de la simulation de bulletin.
* Traiter et suivre toutes les demandes d'absences issues de l’outil de gestion CEA.
* Calculer les droits à JRTT et modifier le compteur pour les salariés nécessitant une gestion particulière.
* Contrôler la conformité avec les règles CEA et valider les demandes de congés familiaux sur la base des pièces justificatives présentées.
Gestion des collaborateurs extérieurs :
Vous serez l’interlocuteur principal des collaborateurs de nos sites de Saclay, de Fontenay-aux-Roses et d’Evry, en matière de gestion RH.


Profil du candidat

Votre profil :
De formation RH type licence RH, votre expérience dans la gestion administrative a consolidé vos connaissances de la législation du travail et de la paie.
Vous êtes rigoureux, autonome, vous avez le sens de la discrétion, et vous avez le sens de l’analyse RH.
« Intégrer le CEA c’est :
Évoluer dans un cadre de recherche, de développement et d’innovation possédant une culture, un patrimoine et des installations uniques avec un esprit de responsabilité et de durabilité.
Une politique RH où la diversité et l’inclusion sont prépondérantes.
Des perspectives de carrière permises par plus de 60 familles de métiers et par une implantation nationale (9 sites en France). L’accès à un éventail de formations pour un parcours professionnel riche et varié.
Un équilibre vie privée-vie professionnelle permis notamment grâce à 52 jours de congés /RTT, recours possible au télétravail, accès à bus gratuits (pour saclay), et à la prise en charge de 75% des frais de transport. »
Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous.
A bientôt,
#LI-AIP

Localisation du poste


Site

Saclay


Localisation du poste

France, Ile-de-France, Essonne (91)


Ville

Saclay

Critères candidat


Formation recommandée

Bac+3

Demandeur


Disponibilité du poste

01/01/2025


Informations générales


Entité de rattachement

Le CEA est un acteur majeur de la recherche, au service des citoyens, de l'économie et de l'Etat.

Il apporte des solutions concrètes à leurs besoins dans quatre domaines principaux : transition énergétique, transition numérique, technologies pour la médecine du futur, défense et sécurité sur un socle de recherche fondamentale.

Implanté au cœur des territoires équipés de très grandes infrastructures de recherche, le CEA dispose d'un large éventail de partenaires académiques et industriels en France, en Europe et à l'international.

Les 20 000 collaboratrices et collaborateurs du CEA partagent trois valeurs fondamentales :

* La conscience des responsabilités
* La coopération
* La curiosité


Référence

2024-34126


Description de l'unité

Le Département du Personnel et des Relations Sociales (DPRS) assure les obligations RH qui incombent à la Direction du CEA Paris-Saclay sur ses sites (Saclay, Fontenay aux Roses et Evry) : l'emploi, la gestion RH, et la formation des salariés de l'établissement. Par ailleurs, il anime et coordonne les relations sociales pour Paris Saclay.
#J-18808-Ljbffr