Vos missions au quotidien
Vous serez un véritable pilier RH pour le site, en lien direct avec la DRH et les opérationnels.
Administration du personnel
- Suivi des dossiers salariés (avenants, courriers, absences)
- Interface avec les services paie et support
Juridique & disciplinaire
- Préparation des procédures disciplinaires ou d'inaptitude
- Rédaction de sanctions, gestion de fins de contrats
- Déclarations AT/MP
Relations sociales & conseil
- Préparation des instances représentatives du personnel
- Conseil RH aux managers et collaborateurs
- Veille sur la législation sociale et conventionnelle
Reporting RH & documentation
- Rédaction des bilans sociaux, rapports légaux (égalité H/F, médecine du travail)
- Analyse et suivi des indicateurs RH
Projets transverses
- Participation à l'amélioration continue des outils et process RH
- Appui sur des sujets formation, organisation et droit social
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