Charge de formation clairac- 47 h/f

Rejoignez les 1.500 collaborateurs.trices de notre groupe et partagez plus qu'un métier !

1ère coopérative de Lot-et-Garonne, le groupe Terres du Sud est un acteur majeur de l'agriculture et de l'alimentation du Sud-Ouest. Cet ancrage territorial marque notre identité et guide notre action :
- Aux côtés de nos 6.000 agriculteurs.trices partenaires pour que leur savoir-faire et la qualité de leur production soient reconnus et rémunérés à leur juste valeur,
- Au service de notre territoire par la création d'emplois et de richesse en misant sur des implantations et les ressources rurales,
- Auprès des consommateurs, en offrant le suivi, la transparence et l'excellence des produits issus de nos terroirs,
- Pour l'environnement, en s'engageant dans une logique d'agriculture responsable intégrant protection des ressources naturelles et respect du bien-être animal.

Nous rejoindre, c'est partager plus qu'un métier, c'est choisir de participer à une aventure professionnelle au sein d'une entreprise performante, ambitieuse, à taille et valeurs humaines, résolument tournée vers l'avenir et le développement durable de ses terroirs. LE CONTEXTE :
Le service Développement RH du Groupe Terres du Sud a pour but de recruter les talents de demain et de favoriser la croissance professionnelle et les compétences de nos collaborateurs. Nous intervenons sur 3 grandes thématiques : le recrutement, la formation et la carrière.

Au sein de la Cellule Formation, nos missions quotidiennes consistent à intervenir sur l'intégralité du processus de formation, en lien avec les métiers et les différents partenaires, afin de développer les talents aussi bien que les terroirs.

Pour répondre aux besoins croissants du Groupe, nous recherchons un.e Chargé.e de Formation H/F en CDI.

VOTRE MISSION :
Rattaché.e au Responsable du Développement RH et en coordination avec les autres acteurs de la formation, votre mission consiste à participer à la préparation et au déploiement des actions du plan de développement des compétences.

COMMENT :
Vous participez à l'élaboration et au déploiement du plan de développement des compétences du périmètre dédié ;
Vous recensez et analysez les besoins de formation individuels et collectifs ;
Vous accompagnez et conseillez les managers et les salariés ;
Vous prenez en charge la gestion administrative et logistique des dossiers de formations du périmètre (convocations, gestion des présences, repas, réservation des salles, convention, certificat) ;
Vous pilotez les formations règlementaires pour toutes les entités du groupe (CACES, SST, Habilitations, Certiphyto, FCO, ADR) ;
Vous interagissez avec nos partenaires (organismes de formation, OPCO, Pôle Emploi) ;
Vous participez aux actions de communication relatives aux projets de formation ;
Vous suivez les indicateurs et réalisez les reportings nécessaires via le SIRH ;
Vous optimisez les dispositifs de cofinancement et vous réalisez le suivi du budget formation ;
Vous participez à l'amélioration du suivi de la qualité des formations ;