Chargé / chargée de recherche en recrutement (h/f)

Dans le cadre d'un remplacement d'un congé maternité, l'agence SAMSIC EMPLOI de Mantes la Jolie recherche son Assistant(e) d'agence RH
Vous aurez un rôle clé dans le processus de gestion des candidatures et de mise en relation avec les entreprises clientes.

Vos missions seront les suivantes :
- Accueillir et orienter les candidats en agence,
- Gérer le processus de recrutement : de la réception des CV à l'entretien,
- Développer et maintenir une relation de confiance avec les clients et candidats,
- Mettre à jour les fichiers de candidature et suivre les dossiers,
- Assurer la gestion administrative à l'aide nos outils (rédaction des contrats, suivi des visites médicales, demande de formation, transmission des éléments de paies)
- Participer aux actions de communication et de promotion de l'agence.

Horaires du lundi au vendredi :
9h - 12h20 / 14h - 18h

Salaire fixe (2 150€Brut/Mois) + variable mensuel
10 RTT

Titre pro Ressources Humaines / développement commercial ou Bac +2
Le(a) candidat(e) devra savoir faire preuve de réactivité. Une bonne organisation et le sens des priorités sont également des atouts pour réussir dans ce rôle. L'autonomie et la proactivité sont des qualités clés.
Issu(e) d'une formation ou expérience en vente ou commerce ? Ce poste est fait pour vous.

Qualités recherchées :
Excellente capacité d'écoute et de communication.
Autonomie dans l'organisation du travail.
Aptitude à gérer efficacement les priorités.
Grand sens de l'adaptabilité.

Experience: 6 Mois

Compétences: GRH,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Droit du travail,Indicateurs des Ressources Humaines,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Conseiller des entreprises,Recruter et intégrer une personne,Développer un portefeuille clients et prospects,Mener un entretien, une interview, une audition,Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles,Réaliser des entretiens de recrutement,Réaliser des opérations de sourcing,Sélectionner des candidats pour un poste,Veiller à maintenir un climat social favorable

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.