Gardien de stade (h/f)

Organiser l'entretien et la surveillance du terrain de football Gilles David et de ses annexes (piste d'athlétisme, aire de lancers, tribunes, .) en respectant le plan de fertilisation et le suivi des interventions techniques extériorisées. Veiller à la sécurisation des sites.

Les activités sont les suivantes :
Préparation du terrain de football pour les séances d'entrainement et la réception des compétitions officielles
Mise en œuvre du plan annuel de fertilisation
Nettoyage des abords : débroussaillage, nettoyage des tribunes et des abords, gestion des poubelles et containers
Entretien de la piste d'athlétisme et des annexes
Suivi des interventions des prestataires extérieurs au sein de l'équipement
Vérification du bon état et du bon fonctionnement de l'espace vestiaires sous la tribune et mise en œuvre des travaux d'entretien courants
Réception des livraisons fournisseurs
Gestion des stocks (fertilisants, terrain, gazon) et des consommables (carburant, peinture stade, fil)
Contrôle visuel des machines : tracteurs, débroussailleuse, souffleur
Contrôle visuel des équipements : buts, système relève-filets, poteaux de cornets, bâche bacs à sable
Sécurité du site et application du règlement de fonctionnement
Collaboration avec l'ensemble des services municipaux et les entreprises intervenant sur les différents sites
Relation avec les usagers du stade (établissements scolaires, associations, administrés)
Participation aux permanences des gymnases : assurer l'accueil et le renseignement des usagers, la surveillance des équipements et des usagers et veiller au respect des normes de sécurité.

Particularités du poste :
Déplacements dans la commune
Disponibilité et réactivité
Travail le week-end
Horaires annualisés avec amplitudes variables en fonction des saisons et des nécessités de service

PROFIL RECHERCHÉ
Connaissances en matière d'espaces verts et expérience dans un poste similaire souhaitées
Connaissances de la Règlementation des sites accueillant du public (ERP) souhaitées
Compétences techniques dans l'utilisation de l'ensemble des outils et machines
Qualités et aisances relationnelles, sens du service public
Capacités organisationnelles, Autonomie
Aptitude au travail en équipe
Adaptabilité et capacité à évoluer sur des missions polyvalentes
Sérieux et rigueur indispensable
Permis B
CACES (souhaité)
SSIAP 1 et Habilitation électrique (souhaités)

AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL
- RIFSEEP (IFSE / CIA)
- Tickets restaurants (participation employeur de 60%)
- Adhésion COS Méditerranée
- Contrat groupe Prévoyance (maintien du salaire) - Participation mensuelle employeur 10€
- Parking gratuit
- Compte Epargne Temps
- RTT
- Charte managériale
- Charte Télétravail
- Démarche QVT

POUR NOUS REJOINDRE
Intégrer Sainte-Maxime, c'est rejoindre une collectivité à taille humaine, animée par une vision ambitieuse et dynamique. C'est la collectivité où il fait bon travailler et nous avons besoin de VOUS ! Pour postuler à cette offre : envoyer CV + lettre de motivation par mail à drh-recrutement@ste-maxime.fr. Ou sur le site internet de la ville de Sainte-Maxime, rubriques : « mes démarches » - « les offres d'emploi ».

Experience: 2 An(s)

Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Aménager, entretenir un espace vert,Contrôler l'état du bâti,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Informer les services concernés des réclamations, anomalies, dysfonctionnements et dégradations,Maintenir un environnement propre et accueillant,Planifier une intervention technique,Réaliser des petits travaux d'entretien,Surveiller les lieux et les biens et faire appliquer le règlement intérieur par les résidents, locataires, visiteurs,SSIAP 1,Habilitation électrique

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.