ACTIVITÉS :
- Pilotage de la gestion administrative et statutaire,
- Rédaction des délibérations en lien avec la gestion des ressources humaines,
- Instruction des procédures disciplinaires,
- Préparation, animation et compte-rendu des réunions du CST et de la FSSSCT,
- Pilotage du processus de recrutement et gestion des saisonniers : recensement des besoins, annonces, présélection, entretiens…,
- Pilotage, en lien avec l’Acfi et les assistants de prévention, de la prévention (actions diverses, formations, Document Unique…),
- Préparation et suivi du plan de formation,
- Budget : élaboration du DOB, du BP et du BS de personnel, suivi des heures supplémentaires,
- Gestion prévisionnelle des carrières : avancement (grade et échelon), promotion interne, notation, sanctions, …
- Organisation des élections de représentants du personnel (CST et CAP)
- Elaboration et suivi du projet de service (fiche de poste, entretien annuel d’évaluation, informatisation de la DRH, réorganisation du service, dématérialisation…)
- Vérification mensuelle de la paie des agents et des indemnités des élus,
- Elaboration des différents règlements,
- Mise en place de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences,
- Animation de l’équipe RH.
- Information et communication sur les ressources humaines (journal interne, réunions…),
- Elaboration de tableaux de bord,
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