Cadre de santé paramédical pôle urgences f/h

Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique. En tant qu'acteur, le CS ou FFCS s'inscrit dans la dynamique institutionnelle pour collaborer à la réalisation du projet de pôle, du projet médico-soignant institutionnel et du projet d'établissement. En collaboration avec le chef de service et l'équipe pluridisciplinaire, il définit, met en oeuvre et évalue le projet médico-soignant de l'unité. Il est responsable de la gestion et de l'organisation de l'unité : Dans le domaine des soins : dans le souci d'une réponse adaptée aux besoins de la personne soignée en garantissant les conditions d'hygiène, de sécurité et de qualité des soins. Dans le domaine de l'encadrement et de l'animation de l'équipe paramédicale Dans la gestion logistique et économique de l'unité. Il évalue de façon quantitative et qualitative les activités de soins grâce à des indicateurs de suivi et de résultats. Il met en oeuvre des actions correctives. Il est l'interlocuteur permanent de l'équipe médicale du service, des professionnels paramédicaux qui exercent dans le pôle, de l'ensemble des prestataires et clients avec lesquels il développe une relation contractuelle. Il collabore avec l'équipe de gestion du pôle (chef de pôle, Cadre supérieur de pôle et directeur de pôle). Il favorise la formation des futurs professionnels de santé et collabore avec les instituts de formation Aux Urgences - SMUR - SAMU Il participe activement à la gestion des flux des patients en tenant compte des priorités. Il collabore avec les autres acteurs de l'urgence pré-hospitalière Au sein des Unités Sanitaires en Milieu Pénitentiaire Il décline avec l'équipe pluridisciplinaire et les différents intervenants et acteurs les projets en lien avec la prise en charge sanitaire des personnes placées sous-main de justice Il collabore avec les acteurs de l'Administration pénitentiaire Activités principales Organisation des soins de l'unité Qualité et la sécurité de prise en soin des personnes accueillies dans l'unité Gestion des ressources humaines Participation à la vie du pôle et de l'établissement Gestion des moyens matériels et gestion économique de l'unité Relations avec les partenaires (administration pénitentiaire, ARS, préfecture, EPSMA, CSAPA 10) pour les USMP. Informations complémentaires suite préqualification téléphonique. Titulaire du diplôme de Cadre de Santé ou projet professionnel de formation diplômante de Cadre de Santé. Titulaire du permis B en cours de validité (nombreux déplacements en particulier pour l'encadrement des USMP) attestation d'assurance en vigueur. Compétences requises ou à acquérir Connaître les différents logiciels : Bureautiques : Word, Excel, Outlook, PowerPoint Du CHT (DxCare, Agiletime, ViaTrajectoire, Gesform, GMAO, Blue Medi ) Conduite de projets Connaissances en législation et particulièrement des situations médico-légales et médico-judiciaires à acquérir ou à parfaire Qualités requises Positionnement, Négociation et décision Sens des responsabilités Adaptation aux personnes et aux situations, agilité Anticipation, réactivité, organisation et gestion Diplomatie, sens de l'accueil et de l'écoute Disponibilité Bonne maîtrise de soi, aptitude à gérer les situations d'agressivité, de stress Aptitude à la pédagogie et capacité à réactualiser ses connaissances et compétences Valeurs professionnelles : responsabilité, respect, tolérance, équité, éthique, bienveillance Créativité/inventivité