Chargée rh et formation

Sous la direction générale de la Directrice RH et selon les Polices et Procédures établies par InterContinental Hôtels Group et l’InterContinental Bora Bora Resort & Thalasso Spa, il/elle doit :


1. Elabore le plan de formation annuel avec la DRH et assure la mise en place et le suivi du Plan de Formation et du budget de formation annuel de l’hôtel.
2. Créé des contenus de formations et dirige des sessions de formation internes IHG.
3. Gère les relations avec les prestataires de formations (organisation matérielle, financière et légale des formations).
4. Assure un suivi et vérifie la qualité des actions de formations terrain dans chaque service.

Participe avec l’équipe RH et en soutien à la DRH :

1. Au recrutement et à l’accueil des nouveaux collaborateurs en lien avec les chefs de service.
2. À la mise en œuvre des programmes de reconnaissance IHG et animation de la vie collective au sein de l’hôtel.
3. À faire vivre la communication interne de l’hôtel.
4. À la mise en place et au suivi des évaluations de performances annuelles des collaborateurs.

PROFIL RECHERCHÉ

1. Expérience similaire et réussie de 2 ans minimum.
2. Sens de la confidentialité.
3. Organisation, rigueur, flexibilité.
4. Créativité, animation, excellent relationnel.
5. Esprit d’équipe.
6. Bon niveau d’anglais.

AVANTAGES

* Salle de sport pour nos employés.
* Accès à la cafétéria pour un repas par jour durant les heures de travail.
* Logement dans la résidence des employés sur le site de l'hôtel (pas besoin de moyen de transport).
* Les vêtements professionnels sont fournis et blanchis par l'hôtel.
* Le billet d'avion A-R est pris en charge par l'hôtel.
* Au bout de 3 mois, les employés bénéficient de 50% de réduction sur les restaurants de l'hôtel et hébergement, et 40% au Spa.
* Plus des tarifs très avantageux dans les autres hôtels du groupe IHG dans le monde après 6 mois d'ancienneté.
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