Détails de l'offre
Famille de métiers Santé publique > Activités de soins Grade(s) recherché(s) Aide-soignant de classe normale
Auxiliaire de soins principal de 1ère classe
Auxiliaire de soins principal de 2ème classe
Aide-soignant de classe supérieure
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui ()
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé. Temps de travail Temps non complet, 28h00 hebdomadaire Télétravail Non Management Non Descriptif de l'emploi La Résidence Bon Accueil de Chemazé est un EHPAD de 39 places (dont 1 hébergement temporaire).
L'EHPAD de Chemazé recherche un(e) aide-soignant(e) pour un poste de nuit à 80%.
L'aide-soignant(e) aura pour mission l'accompagnement global du résident dans le respect de son autonomie et de ses habitudes de vie (soins de bien-être, de confort et d'hygiène).
L'aide-soignant(e) de nuit travaillera en binôme avec un agent de service.
Travail 1 week-end sur 3.
Horaires continus.
Rémunération selon les grilles de la FPT + Régime indemnitaire. Missions / conditions d'exercice L'aide-soignant(e) aura pour missions :
- de dispenses des soins de prévention, d'hygiène et de confort,
- d'assurer un rôle de soutien, d'écoute, d'accompagnement et d'aide aux personnes dans la réalisation des actes de la vie quotidienne,
- de prévenir, dépister les risques et alerter,
- de réaliser les soins quotidiens en utilisant les techniques appropriées,
- d'assurer l'entretien et l'hygiène de l'environnement immédiat du résident,
- d'assurer la traçabilité écrite des actes de soins réalisés,
- d'assister l'agent de service dans l'entretien des locaux et dans l'entretien du linge. Profils recherchés - Respect du secret professionnel et des règles déontologiques,
- Respect des droits des résidents,
- Capacité à organiser son travail selon les priorités, les situations de soins, les besoins des résidents,
- Rigueur et organisation,
- Disponibilité,
- Capacité d'adaptation et réactivité,
- Respect des protocoles de l'établissement et des recommandations de bonnes pratiques,
- Qualités relationnelles
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