RESPONSABILITÉS :
Pour notre enseigne Mobalpa, nous recrutons un(e) Responsable Formation et Recrutemen t afin de mettre en œuvre notre démarche d'ingénierie pédagogique et de piloter le recrutement des collaborateurs de nos points de vente.
Pour ce faire, vous encadrez une équipe de 6 collaborateurs et menez les principales missions suivantes :
Formation
- Décliner la stratégie et les objectifs de l'enseigne en matière de politique et offre de formations
- Assurer l'ingénierie de la formation : détection du besoin, conception et déploiement
- S'appuyer sur les compétences des formateurs coach pour piloter les projets de construction ou révision de modules de formation vente, produits...
- Construire le plan de développement des compétences, en adéquation avec les besoins du réseau et piloter sa mise en œuvre
- S'assurer de l'efficience des formations par un pilotage des KPI liés à chaque module
- Négocier les accords de branche sur les prises en charge formations
- Optimiser le centre de profit et obtenir des financements à destination du réseau.
Recrutement
- Décliner la politique recrutement de l'enseigne et contribuer au développement de la marque employeur
- Proposer et déployer les meilleures pratiques RH en magasin pour assurer la rétention des talents
- Piloter la diffusion des demandes de ressources exprimées par le réseau : rédaction et diffusion des annonces, sélection CV, partage avec le réseau, test...
- Piloter le budget global Développement RH
- Administrer le site carrière.
PROFIL RECHERCHÉ :
De formation supérieure bac+5, école de commerce ou université, filière Ressources Humaines, vous bénéficiez d'une expérience de quelques années dans un poste similaire idéalement acquise dans un réseau de franchisés.
- Vous manifestez un intérêt particulier pour l'ingénierie pédagogique et pour les outils SIRH.
- Vous maîtrisez les dispositifs de formation
- Vous êtes familiarisé avec le mode projet.
- Votre autonomie, votre leadership et votre capacité à interagir avec une multiplicité d'acteurs sont nécessaires pour animer et accompagner notre réseau de franchisés et apporter des solutions efficaces pour le développement de l'Enseigne.
- En tant que manager, vous savez donner un cadre, fixer des objectifs clairs et motiver votre équipe
Ce que nous vous proposons :
- Poste en CDI,
- Forfait cadre 218 jours,
- Rémunération selon profil et expérience,
- 13ème mois,
- 9,5 RTT,
- Mutuelle familiale d'entreprise prise en charge à 90%,
- Intéressement, participation
- Plan Epargne Retraite Entreprise,
- Télétravail possible après 6 mois d'ancienneté,
- Restaurant d'entreprise,
- CSE, ...
Experience: Expérience exigée
Qualification: Cadre
Chez Fournier, plus de 2000 collaborateurs contribuent chaque jour avec audace au succès de notre groupe et de nos marques : Mobalpa, SoCoo'c, Perene, Delpha et Hygena
C'est au cœur des alpes que nos savoirs-faire de fabriquant, concepteur de marques, franchiseur et distributeur d'aménagement sur mesure sont ancrés.
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