La marque U repose sur un système coopératif. Cela signifie que les propriétaires des magasins (les associés U) sont des commerçants indépendants qui ont choisi d'unir leurs forces au sein de la Coopérative U. Chacun d'entre eux est libre de poursuivre le développement de ses activités en magasin de manière indépendante. D'innover. De renforcer son lien avec la population locale autour de son magasin et de sélectionner les meilleurs produits pour ses clients. Les associés et les collaborateurs de la Coopérative U, de U Tech et de U Logistique fonctionnent en binôme pour mettre en commun les savoir-faire et les compétences de chacun. Car c'est ainsi que nous considérons le commerce à visage humain ! Notre modèle d'organisation permet ainsi de concilier la puissance d'une grande enseigne de distribution, tout en gardant l'indépendance et la proximité qui nous caractérisent. Vous souhaitez rejoindre une coopérative de « commerçants autrement », centrée sur des valeurs humaines ? Vous souhaitez développer votre savoir-faire en boulangerie afin de pouvoir vous exprimer au travers de recettes originales qui feront fondre vos clients ? Alors n'hésitez plus et rejoignez nos équipes en tant qu'apprenti boulanger H/F de notre magasin U.
Durant tout votre parcours, un tuteur, vous accompagnera pour veiller à votre bonne intégration dans le magasin, et vous transmettre les bonnes pratiques qui vous permettront d'évoluer vers plus d'autonomie et de responsabilités.
Progressivement, vous gagnerez en compétence pour :
* partager vos talents et le goût de votre métier avec vos clients,
* maîtriser les techniques de fabrication, de transformation et de conservation des produits que vous élaborez au fil des saisons,
* participer au bon fonctionnement de votre rayon tant sur l'offre commerciale que sur sa gestion,
* être force de proposition pour améliorer la qualité de service afin de satisfaire et fidéliser notre clientèle,
* garantir de la qualité, de l'hygiène, de la sécurité propre aux produits et de l'environnement de travail.
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