Psychologue - clinicienne hospitalier f/h

Informations générales

Entité de rattachement du publieur

Situé à Paris (18ème arrondissement), l'hôpital Bichat comprend l'un des plus importants services d'accueil des Urgences de l'agglomération parisienne et effectue une prise en charge spécialisée et de référence dans la plupart des disciplines médicales et chirurgicales. Son service de gynécologie-obstétrique comprend une néonatalogie de type 2A.

Date de parution

14/06/

Description du poste

Intitulé du poste

Psychologue - Clinicienne hospitalier F/H

Métier

Psychologie - Psychologue

Type d'emploi

Titulaire ou contractuel

Quotité de temps de travail

Temps plein

Horaires de travail

horaires variables sur l'ensemble des crèches

Télétravail

non

Poste à pourvoir

- de 3 mois

Présentation du service

Position dans la structure :

· Liaisons hiérarchiques : les directeurs de ressources humaines, référents Ressources Humaines

· Liaisons fonctionnelles : la Coordonnatrice du secteur Enfance, lensemble des professionnels des crèches, les parents, les différents services de lhôpital et partenariats extérieurs
Présentation du service et de léquipe : Le secteur petite enfance est composé de :

6 crèches hospitalières :

Les structures sont ouvertes tous les jours. 1 WE / 2, les jours fériés par roulement

Bichat : 1 crèche de 40 berceaux : 6h25/19h30

2 de 59 berceaux : 6h25 /19h30 et 6h25/ 21h40

Bretonneau : 1 crèche de 40 berceaux (6h25 /21h40). (Pas douverture les WE et jours fériés)

Beaujon : 1 crèche de berceaux (6h25/ 21h40)

L. Mourier : 1 crèche de 90 berceaux (6h25 / 21h40)

Perspectives d'évolution professionnelles

Après une période de 3 ans dexpérience, possibilité dintégrer la direction dune crèche

Contact : Sabrina BENABDELMOUMENE, Coordinatrice Petite Enfance

Mail :

Vos missions

Accompagner les équipes des établissements daccueil de jeunes enfants dans leurs missions :

1. Présenter les difficultés rencontrées par les professionnels des établissements en réunion
2. Mener une réflexion commune autour des difficultés rencontrées dans les EAJE, des projets pédagogiques et éducatifs
3. Proposer des plans daction pour pallier aux difficultés rencontrées par les professionnels des établissements

Effectuer un travail institutionnel avec les équipes :

4. Rechercher des documents, articles professionnels et vidéos pour lélaboration des projets
5. Participer à la construction et/ou à lévolution des projets éducatifs et pédagogiques
6. Observer les pratiques professionnelles et les analyser avec les équipes
7. Former et accompagner les équipes à lobservation et à lanalyse des pratiques
8. Participer au travail transversal avec les différents acteurs internes : Responsables de secteurs, psychologue du travail, médecin de crèches
9. Participer aux journées pédagogiques : deux par an.

Observer les enfants identifiés par les équipes comme ayant de possibles difficultés :

10. Assurer une présence sur le terrain et un échange avec les professionnels
11. Réaliser des grilles dobservation pour objectiver les difficultés potentielles relevées par les professionnels
12. Effectuer un retour aux équipes sur les observations analysées

Assurer un soutien à la parentalité :

13. Planifier des rencontres avec les familles
14. Orienter les familles vers les services spécialisés si besoin
15. Echanger avec les Directrices dEtablissements
16. Réaliser des écrits dans le cadre de concertation ou de lien avec dautres professionnels (CAMSP, MPEA, psychologue du travail, médecin de crèche)

Analyser les problématiques et proposer des plans daction :

17. Synthétiser les problématiques avec les responsables de crèche et le pédiatre.
18. Mettre en place des plans dactions pour répondre à ces problématiques
19. Effectuer un reporting dactivité et produire des bilans dans une perspective daide à la décision.

Risques professionnels
20. Travail régulier sur écran informatique.
21. Problèmes ergonomiques : posture au sol, portage des enfants.

Profil recherché

Caractéristiques professionnelles :
Diplôme de psychologue clinicien ou psychologue du développement obligatoire.
Permis B
Déplacement dans les établissements d'accueil du jeune enfant : Bichat, Bretonneau, Beaujon, Louis Mourier
Réunion d'équipe entre 12h30 et 14h00
Horaire spécifique : entre 09h00-18h00

Savoirs :
Développement de l'enfant.
Repérage de dysfonctionnements relationnels et comportementaux de l'enfant.
Accompagnement à la parentalité ; Connaissance du fonctionnement des EAJE.
Enjeux institutionnels.
Etre formé aux analyses des pratiques professionnelles (APP) pour animer les groupes de parole.

Savoir - faire :
Disponibilité
Ecoute
Objectivité
Distance par rapport aux situations
Impartialité, Réflexion, Analyse, Discrétion

Pré requis :
Diplôme d'Etat : en psychologie
Expérience souhaitée : en Petite Enfance
Quotité de travail : Temps complet
Accompagnement sur le poste :
Période d'adaptation au sein du Secteur Enfance : organisée et planifiée par la coordinatrice
Cycles de formations : sur la Petite Enfance
Réunions d'encadrement sur Secteur Enfance GH.

Les avantages de l'AP-HP

Description de vos avantages

AVANTAGES SOCIAUX

Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
Possibilité de parking
Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
Chèques emploi-service CESU AP-HP