Chargé de mission coopération et mutualisation des moyens rh (h/f)

Descriptif et missions

Chargé de mission coopération et mutualisation des moyens RH (H/F) Ce poste est à pourvoir à MONTPELLIER .
Chargé de mission coopération et mutualisation des moyens RH (H/F)
Au sein du Pôle Ressources Humaines, le Chargé de conventionnement est le référent du Pôle pour toute question relative à la mise en commun des moyens RH entre la Ville, la Métropole, le CCAS ou d’autres communes.

Il participe, en lien avec les GRH, à l’analyse juridique et à l’arbitrage des dispositifs contractuels les plus appropriés selon la nature des activités concernées. Dans ce cadre, il pilote la révision réglementaire des conventions de services communs en début de mandat et est force de proposition dans l’évolution des conventionnements.

Il assure le suivi financier des conventionnements, ainsi qu’un suivi global des principaux indicateurs liés à la mise en œuvre des services communs. Il participe au suivi et à l’analyse de la masse salariale et des indicateurs RH en collaboration avec les chargés de pilotage de la masse salariale.

Missions :

- Analyse d’opportunité des conventions de mutualisation

Participer aux réflexions d’optimisation des moyens dans le cadre des différents projets de mutualisation impactant la gestion du personnel

Proposer différents scénarios de mutualisation aux GRH en lien avec les Pôles en étudiant les activités du personnel concerné

Analyser les impacts financiers de chaque scénario

- Gestion des conventionnements

Assurer le suivi des conventions de mise à disposition et des refacturations dans le cadre des transferts liés à la Métropole.

Élaborer des tableaux de suivi.

Analyser les données comptables RH (dépenses, recettes).

- Participer au suivi de la masse salariale

Participer à l’élaboration de scenarios budgétaires en fonction des évolutions structurelles de la Ville et de la Métropole.

Suivre les indicateurs et tableaux de bord existants relatifs à la masse salariale.

Préparer des documents d’analyse.

- Assurer un suivi des indicateurs RH

Suivre mensuellement les indicateurs RH et assurer un reporting auprès des chargés de pilotage de la masse salariale.

Alerter sur les évolutions des indicateurs et faire des préconisations.

Profil recherché

Chargé de mission coopération et mutualisation des moyens RH (H/F) - Connaissance approfondie des statuts, règlements et procédures de gestion des personnels de la fonction publique.
- Bonne connaissance des règles de la comptabilité publique.
- Logiciels bureautiques, messagerie, Internet, maîtrise d’EXCEL, Sedit RH, Astre finances, BO.

- Maîtriser les techniques de gestion financière appliquée à la masse salariale
- Analyser des données chiffrées
- Produire des tableaux de bord

- Vous êtes rigoureux, organisé, posséder un très bon sens du relationnel, un bon esprit d’analyse et de synthèse
- Aptitude à travailler en transversalité et en équipe
EC20116

Avantages liés au poste

Chargé de mission coopération et mutualisation des moyens RH (H/F)
1. Ordinateur portable
2. Télétravail partiel possible