Acheteur industriel h/f

Et si vous rejoigniez la communauté Astek ?

Emisys, entité du groupe Astek spécialisée dans le management de projet, renforce ses équipes du pôle « Performance des Projets et des Opérations » (PPO), pour répondre aux besoins de ses partenaires en Achats industriels / Achat projet.

Votre mission (… si vous l’acceptez !) :

Dans ce contexte, vous intervenez en renfort des équipes en place pour rechercher et sélectionner des produits et des fournisseurs, en adéquation avec la stratégie achat de l’entreprise et des budgets alloués.

Vous négociez les contrats commerciaux dans le respect des exigences qualités, coûts, délais.

Votre quotidien sera rythmé par :
- Analyse du marché : Veille technologique et économique, dialogue interne pour affiner les spécifications, et synthèse des besoins avec les Achats.
- Sélection des fournisseurs : Identification, évaluation (Qualité, Coût, Délais), benchmarking et constitution d’un panel privilégié.
- Négociation : Discussion des prix et conditions (qualité, délais, éthique, RSE), rédaction des contrats et accords-cadres avec appui juridique.
- Gestion des commandes : Attribution, justification des choix, coordination des revues de conception et de lancement.
- Suivi des fournisseurs : Respect des engagements, évaluation continue, gestion des litiges et réunions régulières.
- Reporting et budget : Suivi budgétaire, reporting auprès de la Direction des Achats et suivi des performances.

Vous :

Diplômé(e) d’une formation bac +5 d’une grande école d’ingénieur ou de commerce, vous avez une expérience confirmée dans les achats industriels / Techniques / Mécaniques.

Vous maitrisez parfaitement l’anglais, et êtes habitué(e) à négocier dans cette langue.

Vous maitrisez les outils informatiques classiques du Pack-Office, et êtes à l’aise sur les ERP, tel que SAP.

Rencontrons-nous !

Le processus de recrutement au sein d’Emisys se déroule en deux temps :
- Entretien technique avec un(e) Responsable d’Activités, diplômé(e) Ingénieur(e), avec test d’anglais et la complétion d’un dossier technique.
- Entretien de motivations et réalisation d’un test de personnalité (Assessfirst), avec un(e) spécialiste du recrutement, diplômé(e) bac+5 d’un Master RH ou en Sciences Humaines et Sociales.

Emisys

Emisys est un acteur de référence dans le pilotage, la structuration et l’optimisation des projets industriels complexes. L’expertise Emisys repose sur une gamme de prestations diversifiées, permettant aux industriels de sécuriser, structurer et piloter leurs projets avec efficacité, en offrant des solutions adaptées aux enjeux stratégiques des industries.

Avec une équipe de 400 collaborateurs, une méthodologie éprouvée et un réseau de 11 agences en France et en Belgique, Emisys se positionne comme le centre d’excellence en management de projet du Groupe Astek, acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies, regroupant 10.000 collaborateurs avec un chiffre d’affaires de 720 M€ en 2024.

Tous les détails sur https://emisys.fr et https://astekgroup.fr. Et vous pouvez aussi nous suivre sur notre blog : https://blog.groupeastek.com.

Nos Plus
- Emisys met un point d’honneur à accompagner chacun de ses collaborateurs pour leur garantir un épanouissement professionnel et personnel.
- Notre Direction Technique vous apporte son expertise, ses compétences et son expérience : support, appui technique & organisationnel, groupes de Pairs, boîte à outils Management de Projets, catalogue de formations (outils, savoir-faire & savoir-être)…
- Tout au long de vos missions, vous bénéficiez d’un accompagnement complet par plusieurs interlocuteurs : un Responsable Ingénieur qui l’accompagne dès l’embauche et tout au long de son parcours chez Emisys, un référent du Pôle Métier qui l’aide et l’accompagne dans les bonnes pratiques et les méthodes, un Responsable Commercial qui lui assure soutien et suivi durant toutes les étapes de sa prestation…
- Intégrer Emisys c’est rejoindre une équipe dynamique en proximité avec ses clients et ses collaborateurs. Plusieurs fois par an, les consultants d’Emisys ont l’occasion d’échanger, de partager et d’accroître leur réseau lors de conférences et d’afterworks, et tout au long de l’année via notre réseau social d’entreprise.
- Dès leur intégration, nos collaborateurs suivent un parcours qui leur permet de développer leurs compétences professionnelles et humaines, leurs expertises et leur polyvalence. Nous encourageons la prise de responsabilités et l’ambition de ceux qui souhaitent évoluer hiérarchiquement ou géographiquement au sein du groupe.

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