Au sein d'une équipe dynamique, vous occupez un poste de chargé(e) de gestion RH (administration du personnel, collecte et vérification des éléments de la paye, établissement des contrats, recrutement et Gestion des emplois et compétences)
Vous possédez une solide formation RH, rigueur et sens éthique.
Doté(e) d'un réel sens des responsabilités et d'adaptation, vous souhaitez relever de véritables challenge en faisant preuve de curiosité et d'initiative, rejoignez nous !
Experience: 2 An(s)
Compétences: Législation sociale,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences,Réaliser la gestion administrative du personnel,Administrer un système d'informations
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Supports juridiques de gestion de patrimoine mobilier
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de curiosité : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
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