Petit Bateau est la marque qui accompagne toutes les générations depuis plus de 125 ans.
« Liberté, Qualité, Durabilité » est le mot d’ordre porté par les 2800 collaborateurs qui œuvrent pour son rayonnement dans le monde.
Née à Troyes en 1893, la marque Petit Bateau est fière de son héritage français et de son savoir-faire qui permet de créer des vêtements qui traversent le temps.
Au sein du Groupe Rocher, Petit Bateau incarne un esprit espiègle et joyeux, à travers des vêtements dans lesquels on libère sa créativité et son envie de bouger.
Parce que la marque s’est donnée pour mission de Connecter les Enfants à la Nature, elle s’engage à être plus durable.
Car la seule manière de fabriquer un vêtement responsable, c’est d’en faire un vêtement durable.
Afin de mener à bien cette mission, la marque a pris 10 engagements forts pour porter un mouvement de transformation de l’industrie textile vers davantage de bien-être et de respect de l’environnement.
Dans un secteur en forte mutation, Petit Bateau a su préserver son outil industriel et logistique intégré.
C’est en transformant et modernisant nos outils dans un esprit d’excellence opérationnelle et d’innovation que nous maintenons notre savoir-faire industriel.
Rattaché(e) à l’Allocation Manager, vous serez en soutien et en lien avec l’ensemble des métiers : Développement Produits / Achats / Approvisionnement et planification / Marketing / Développement Matières / Production / Qualité.
Vous voguerez ainsi au fil des missions suivantes :
1. Développer et améliorer les processus et les outils pour assurer rapidité et efficacité dans les pré-affectations
2. Assurer la liaison avec les chefs de produits Développement et Achats pour coordonner les affectations afin d’optimiser le développement des produits
3. Analyser les paramètres risques fournisseurs et proposer des solutions alternatives
4. Collaborer avec le service Approvisionnement et Planification sur le suivi des affectations pour optimiser les flux de production
5. Travailler avec tous les services pour centraliser les besoins, renforcer la stratégie de rationalisation et la démarche RSE
6. Suivre les différents KPI
7. Participer à des projets stratégiques menés par la direction Achat
Profils :
De formation Bac +2/3 Achats, vous avez une première expérience d’au moins un an (stage ou alternance) sur un poste similaire,
Une bonne connaissance des méthodologies achats et de l’ensemble des étapes d’un process achats est un vrai plus
Un très bonne maitrise d’Excel et niveau d’Anglais intermédiaire sont nécessaires sur le poste
Organisé(e), rigoureux(se) et dynamique, vous faites preuve d'un bon esprit d'équipe tout en étant autonome et force de proposition.
Votre bon relationnel facilitera les échanges internes à l'entreprise et externes avec nos fournisseurs.
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